高大上的狗狗 vs. 低小下的亚麻

Lisa

发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘)

俺在狗狗混了几天，觉得是一个很有意思的地方。虽然以前也混过一些大大小小的公司
，但像狗狗这样高大上的，即有成熟的企业文化，又对员工非常nice的，还真不多见，
狗狗至少可以排前二。

公司内部给人的感觉很清爽，让员工体会到在这里工作的兴趣。有些公司虽然福利好，
但雇你就是干活的，第一天工作就急急火火地当苦力使，把付出的福利加倍赚回来，俺
待过的某家就是这种鸟文化。但狗狗不急，有足够的耐心让你去熟悉和适应环境，心态
先放轻松，等你feel comfortable了再开始。

虽然是几万人的大公司，内部管理的效率不低。自己开发了好多面向员工的服务系统，
功能不比外面卖的软件弱，满足员工的日常需求没问题。比如你想买个东西，在内部网
店上选购，下单，到物流过程，每一步都有邮件通知。有问题可以使用另外一个内部系
统反应，反馈速度非常快，很快被转到相关部门解决，而且各系统的界面统一，不会让
人觉得不适应。俺在某家时，服务即有内部的也有外包的，经常是这个服务出了问题要
用这个联系，别的问题要用别的联系，就算是内部服务也有几个的反应渠道，整个一个
乱。

员工的福利是非常的好，从没见过哪个公司有那么多自动咖啡机，每天的好心情要从一
杯咖啡开始，俺觉得狗狗做到了。sparkling矿泉水随便喝，没有糖水饮料机，不用担
心喝多了长胖。水果的质量也非常好，苹果是pink lady，香蕉是金黄的，表面没一个
黑点，因为两天就会换一批，在长出黑点之前就被扔掉了。gym里面的设备多多，而且
不拥挤，不像某家那个巴掌大的gym，非常的小家子气。

至于package不高，貌似也是传统，看你咋想了，是觉得多挣几个钱当苦力好，还是心
态轻松一些的好。饭菜质量确实不太行，不过总比自己带的剩饭好吧，三餐免费，吃得
是心情。

发信人: NND (牛牛的)

俺在亚麻混了几年，觉得是一个很有意思的地方。虽然以前也混过一些大大小小的公司
，但像亚麻这样低小下的，即有成熟的企业文化，又对员工非常mean的，还真不多见，
亚麻至少可以排前二。

公司内部给人的感觉很凌乱，让员工体会到在这里工作的压抑。有些公司不仅福利好，
雇你不仅仅是干活的，还提供各种培训。而亚麻则是第一天工作就火急火燎的把你当苦
力使，把付出的一点点薪水加倍赚回来，俺从未待过就是这种鸟文化的地方，天朝都没
有。亚麻没有培训的情况就让你直接接任务，第一周就让你deploy到production，page
了让你roll back和fix。

虽然不是几十万人的大公司，内部管理的效率却非常低。笔记本很烂，三年一换已经让
人不可忍受，等三年的时候兴高采烈的去换，丫policy变四年了。里面cube天天变，越
变越小，据说要发展成蜂窝形势以最小空间容纳最多的人。可惜我没体会到这个蜂窝就
离开了，非常遗憾。

员工的福利不是一般的差，从没见过哪个公司对员工有那么mean，每天的坏心情要从进
入办公室开始，俺觉得亚麻做到了。咖啡是最差的，曾经一度从starbuck的袋装换成没
有brand的杂牌，喝起来满嘴是渣。提供的伴侣很多时候是过期的。没有水果，没有小
吃，除了劣质咖啡啥都没有。中饭自己带，还要自带筷子和勺。因为亚麻提供的勺子一
插进微波炉转热的饭中就会融化变形。另外如果有可能，最好自带冰箱，因为如果你的
饭菜很诱人的话，放到公共冰箱里会被别人"误拿"哦。frugal is everywhere在亚麻。
Gym？别做梦了。对了，唯一员工福利是作为亚麻雇员每年可以拿到一个10% off亚麻的
coupon，for first $1000 purchase，那可是$100哦！对了，如果你偶尔看见某个桌子
上摆着水果点心，可千万不要高兴啊，那肯定是给外来开会的人准备的，并且桌子上会
摆一张条：“not for employee”！

至于package之底，貌似也是传统，并且进去后努力工作想涨工资或者奖金，你就做梦
吧。当然看你咋想了，要是喜欢少挣钱当苦力，或者觉得可以学东西为以后打算，我都
只能呵呵了。饭菜质量基本看LD，LD做得好的话记得自带冰箱哦。

（感谢swjtuer大牛提供模版）