中国招商银行追讨绩效奖金 员工人均须归还9万元(组图)

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中央社




中国招商银行近日公告，将向2876名员工，追索扣回绩效薪酬总金额人民币（下同）5824万元，即每人平均要缴回2万元，引发热议。

陆媒南方都市报29日报道，招商银行28日公告《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》，指为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。

根据议案，2022年，执行绩效薪酬追索扣回的员工计2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。 每人平均要缴回2.03万元，而被要求缴回的员工数量占招行全体员工比例超过2.5% 。

报道表示，本次关注的焦点在于“绩效薪酬”，主要根据当年经营业绩考核结果来确定，绩效薪酬并非基本工资收入，后者一般不受追索扣回制度的影响。

有一些深圳金融业内分析认为，此次招行向相关人员追索绩效薪酬的背后，可能存在两个主要因素：管理人员业绩不达标或有渎职行为。

但报道提到，其实从中国国内上市银行2022年年报来看，多家银行年报中也提到了追索扣回机制。

例如工商银行在2022年的年报中强调，高级管理人员和对风险有重要影响岗位的员工绩效薪酬实行延期支付及追索扣回机制，促进风险与激励相平衡。 中信银行也声称，对出现违规违纪、履职不力等情形的员工，根据问责处理决定，扣减其相应的绩效薪酬。

另据中国监管机构今年3月公布，山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。 渤海银行今年也追索扣回2022年370人绩效薪酬1760万元，相当于人均被追回4.76万元。



报道认为，招银这次向员工讨薪，用意是防止激励不当或激励过度与风险挂钩不足而导致银行业员工不审慎行为的出现，成为主要目标。

bmw

追讨绩效奖金，哪来的绩效   ？？？家家都亏。