名校头衔 非就业保证

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世界新闻网




美国许多顶尖的律师事务所向来争相招收常春藤盟校学生，纽约的亚当‧雷特曼‧贝利律师事务所 (Adam Leitman Bailey)却是个异数，拒绝雇用美国顶尖名校的毕业生。

这家房地产法公司创办人贝利说，不雇用常春藤盟校或其他传统顶尖名校的毕业生，因为他们发现美国第二、第三或第四级法学院的上进毕业生，更有企图心也更亟于出头。

本身从纽约州雪城大学法学院毕业的贝利说，许多常春藤法学院不为学生评分或排列名字，因此学生不会勤奋向学，这些学生也不需在人浮于事的就业市场竞争，可能不知道如何应付处理案件的压力。

他说，顶尖名校学生也可能不会修习与实际执业有关的课程，却专门修那些为日后当联邦最高法院大法官或美国总统做准备的课程，无法做硬碰硬的市井律师。

贝利说：“我们希望为争取最佳成绩拼了三年，又学到与我们的业务有关课程的律师…顶尖法学院学生凭学校名气就可以保证获得工作，我们试用的新人却得彼此竞争一、两个宝贵空缺。”

“今日美国报”报导说，贝利的立场引起一些争议，不过美国还有其他律师事务所采取类似做法。

洛杉矶Schlichter & Shonack律师事务所共同创办人史利契特 (Kurt Schlichter)说，他们并未刻意拒绝雇用常春藤毕业生，可是向他们求职的顶尖大学毕业生都不符合他们需要的条件。

本身从洛杉矶Loyola Marymouth大学法学院毕业的史利契特说，他们通常雇用拥有较多实务经验和锐气的毕业生，而他不太确定常春藤毕业生有什么特别长处。