習近平談做官做人系列二：怎樣看待“新官上任三把火”？

duxiaota

“三把火”是否確實有意義呢？每件事都不是我一個人做的，哪能算是我的火而記在我一個人的賬上呢？有人總想新官上任給人一種新感覺，証明自己的能力和水平，我不這樣認為。一個合格的、成熟的領導者，要善於把握路線、方針、政策，善於審時度勢，善於擇其要者而為之、擇其善者而從之，而非貪一時之功，圖一時之快。拔苗助長的故事世人皆知，任何事情都要按事物發展的客觀規律來辦事。領導者首要責任就是要掌握好認識和規律，把握好機遇，時機到了，促成事物量變到質變。作用、功勞永遠不可能是一個人的。否則，“三把火”燒得再旺也不能掩蓋后面的錯誤和缺點。同理，謹慎、勤懇、持之以恆、循序漸進的工作不會因為前面“三把火”不旺而被忽視、否定。

學習大國解讀：作為領導者，既要立足當前，更要著眼長遠，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事。要樹立正確政績觀，要有“功成不必在我”的境界，“不貪一時之功，不圖一時之名”，“一張藍圖繪到底”，“一茬接著一茬干”。如何才能做到這一點？這就需要我們的領導干部能夠超越小我，從黨的大局看問題、從歷史的全局看問題，不急於求成，不急功近利，不浮躁敷衍。