想加薪 敢跟老板开口

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世界新闻网



许多员工盼望涨薪，但不敢向老板提，统计薪资的PayScale公司9日公布调查显示，美国只有8%的员工对薪资待遇感到满意，主动要求涨薪的员工仅占43%。在没有要求加薪的员工中，逾叁分之一的人表示，雇主是在他们提出要求前便已加薪，其馀部分或是对薪资不满，或是怕被视为要求太多，以及丢掉饭碗。

如果劳动力市场2015年持续走强，员工不敢要求加薪的现象将有望改观，因为他们对未来更有信心和更感乐观，是雇主更希望留住他们。在要求加薪的员工中，44%的人如愿以偿，四分之一是一无所获，其馀是部分得到满足。

收入高的员工要求涨薪时，愿望更可能实现。在收入超过15万元的员工中，涨薪申请完全兑现的人占70%。但收入水平若在1万到2万元，如愿以偿者只占25%。在调查的180个行业中，建筑工人经常要求涨薪，但比重最高的是艺术领域和汽车机械师，两个行业中都有65%的人要求提薪。许多人认为女工往往不敢提出涨薪，但调查显示，要求涨薪的性别差异不大，44%的男性要求过涨薪，女工占42%，实现涨薪愿望的男女员工的比例也基本相同。

但在有MBA学位的专业人员中，63%的男性实现了涨薪愿望，而女性只有48%，一分钱没涨的男女比重分别占10%和21%。调查是2014年10至11月在网路采访3万1000名员工的结果。