近四分之一美国人讨厌目前工作 留下来只为医保 (图)

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将近四分之一美国劳工表示，非常想要离开目前的工作岗位，但因为害怕失去医疗保险而被迫留下。示意图（路透）

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非营利医疗费用研究机构「西区健康」(West Health)与盖洛普民调(Gallup)最新联合调查发现，将近四分之一美国劳工表示，非常想要离开目前的工作岗位，但因为害怕失去医疗保险而被迫留下。

这项联合民调在去年10月底至12月底之前进行，统计结果发现，通过雇主取得医疗保险的劳工当中，约有24%出现想离职却舍不得或害怕失去医保而继续留下的「工作锁定」(job lock)现象，与2021年统计相比增加大约8%。

调查显示，受访美国人当中约49%表示有能力负担医疗保险费用，比例创下五年来新低。

由于医保因素而受困于工作岗位，某些族群感受特别深刻，例如背负医疗债务的民众、因为医疗费用而承受财务压力的民众、慢性病患者、女性劳工。

盖洛普民调资深研究顾问麦斯(Ellyn Maese)在报告中说，这些调查发现凸显了决策者面临的广泛挑战，当民众能负担得起的医保与就业绑定时，劳工就可能被迫留在已不适合个人或职业生涯需求的工作岗位上，影响远远超过工作士气的层面，还可能降低劳动市场效率、向上流动率以及生活品质。

截至2025年3月为止，65岁以下美国民众当中，约60%拥有雇主提供的医疗保险。这种类型的医保通常雇主支付大部分保费，美国劳工在2025年里平均为个人保险支付1440元保费，四口之家的自付保费则约6850元。

雅虎财经新闻(Yahoo Finance)分析，就在这项联合民调进行前后，由于疫情期间扩大抵税优惠措施结束，俗称「欧记健保」(ObamaCare)的「可负担健保法」(Affordable Care Act)市场平台保险费用因此变贵，美国劳工为此感到特别害怕，紧紧抓住通过雇主取得的医保计划。