抽样数据研究发现 AI抢程序员的饭碗，原来是挑年龄的

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　AI抢程序员的饭碗，原来是挑年龄的。

　　看这组基于美国ADP薪酬大盘的抽样数据。

　　分水岭在2022年11月，ChatGPT发布的那一刻。

　　从那以后，22到25岁的年轻码农，就业指数直接暴跌了23%。

　　差不多四分之一个新手村被端了。

　　26到30岁的，也缩水了5%。

　　但你往上看。

　　31岁以上的开发群体，全线逆势上扬。

　　特别是41到49岁的资深老兵，需求涨得最猛。

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　　怎么解？

　　因为写基础模块、写注释、跑测试，AI干得比刚毕业的大学生快多了。

　　它不嫌烦，也不需要前辈手把手带。

　　企业现在想要的，根本不是会敲标准代码的打字员。

　　他们要的是懂业务逻辑、能搞定复杂架构、知道系统哪里会出大雷的资深工程师。

　　AI并没有平均地扫荡整个软件行业。

　　它只是残忍地砍掉了最年轻那一层的入口。