不全是AI的错… 「学不致用」成劳动力短缺主因

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华盛顿邮报





职场出现有人找不到事做，有事找不到人做的现象。图为求职者在亚马逊招募中心排队等候。(路透)





华盛顿邮报报导，应届大学毕业生都抱怨，由于人工智能（AI）正在取代传统产业，使得他们连入门级工作都找不到。但是专家指出，这并非AI的错，学不致用才是他们找不到工作的主因；而AI的快速发展与大学毕业生找不到工作也掩盖了一个更严重的问题：美国正面临可能是有史来最为严重的劳动力短缺。

人才招募公司Blue Signal首席执行官沃尔许（Matt Walsh）表示，在半导体等科技业，问题不在于AI或是职缺太少，而是「根本没有足够的人才。」

根据半导体产业协会估计，到2030年，半导体产业预计将添加近11.5万个工作岗位，比目前和预计的技术人员和工程师总数多出6.7万个。

半导体业并非唯一面临劳动力短缺问题的产业。经济学者警告，劳动力短缺问题日益恶化，部分原因是技能短缺和人口结构变化，这些因素的影响范围远超过科技的发展。

乔治城大学教育与劳动力中心（Georgetown University Center on Education and the Workforce）预测，劳动力短缺的问题「可能会在未来几年内阻碍美国经济的发展」。劳动市场数据公司Lightcast也表示这是「美国有史以来最严重的劳动力短缺」

他们指出，未来会有成千上万的护士、医生、教师、工程师、药剂师、心理健康咨商师、建筑工人以及飞机维修技师的工作出现短缺，这些工作都是AI无法胜任的。

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Lightcast首席经济学者赫特里克（Ron Hetrick）表示，所有这些维持社会运转的人，恰恰是我们最缺乏的人才。

导致目前这种情况的原因之一是大学毕业生追求的职业与雇主难以招到的职位之间存在错配。例如，选择医疗保健专业的学生人数远低于市场需求。赫特里克表示，「我们把太多年轻人送进商业和金融领域，但真正需要的却是其他领域的毕业生。」

与此同时，人口结构的改变，包括出生率持续下降与创纪录的退休潮也使得劳动力短缺的问题加剧。

乔治城大学研究中心预测，从2024年到2032年，将有超过1800万名受过大学教育的人退出劳动市场，而新进入劳动市场的人数将不足1400万。同时，该中心预测，拥有副学士和学士学位的人数正在下降，但需要这些学历的工作数量却将会增加。这将将造成460万的劳动力缺口。lightcast预测的缺口甚至高达600万。

美国商会也指出，高中毕业生升学率下降、移民大幅降低以及越来越多的美国人因缺乏托儿服务、提前退休、监禁和药物成瘾等问题而彻底退出劳动力市场都使得劳动力短缺问题加剧。