Meta砸1.15亿美元免学费培训焊工、电工 发薪水包分配

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加州邮报





在公众普遍担心人工智能可能取代工作岗位之际，Meta公司宣布成立美国劳动力学院（AWA）——一项耗资1.15亿美元的培训计划，旨在为电工、焊工、水管工和光纤技术人员提供培训，并保证每位学员毕业后都能获得一份工作。

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Meta公司总裁兼副董事长Dina Powell McCormick表示：“人们都想参与到这场经济转型中来，但他们却找不到出路。未来属于技术人员，未来属于电工，未来属于焊工。我们坚信，未来属于所有人。”

AWA项目不仅免费，还覆盖培训费用、交通费和认证费，同时为学员提供报酬，使他们能够专注于学习而无需兼职。

该项目将于今年晚些时候启动，试点地点设在路易斯安那州、俄亥俄州、德克萨斯州和印第安纳州。

Meta公司预计第一年将培训数千名工人。虽然毕业生可以保证在Meta的建筑工地就业，但他们也可以选择在其他地方工作。

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Mike Rowe的mikeroweWORKS基金会在过去18年里一直致力于推动私营企业缩小技术工人缺口。他指出，对于美国而言，要想在人工智能竞赛中取得成功，满足对训练有素的工人的需求至关重要。

Rowe说：“我们正处于一场前所未有的竞赛之中。这就像一场太空竞赛——我们正经历类似人造卫星发射的时刻，而这一刻让我们意识到，一切最终都取决于劳动力。”

McCormick还指出，美国过去的胜利与今天有着历史性的相似之处。“二战期间，全美上下团结一致，建造了击败世界暴政的军火库。今天，这些美国工人正在建设基础设施，这将使美国在人工智能领域保持领先地位。而这在当下至关重要。”

需求规模令人震惊。上个月，BlackRock首席执行官Larry Fink预测，需要10万亿美元来创建推动人工智能蓬勃发展所需的基础设施。

Rowe指出，这个数字“值得重复，因为它是一个非常了不起的数字……我们确实有钱，我们确实有决心，而且负责人也明白其中的利害关系。我们需要劳动力。”

AWA项目正在与全美城市联盟、美国建筑承包商协会和世邦魏理仕合作开展培训计划，并预计未来会有其他机构加入。

McCormick解释称，“之所以称之为‘美国劳动力学院’，是因为它的规模比Meta公司更大。我们真心希望能够扩大规模，与其他公司、其他非营利组织合作。女性的参与至关重要。”

今年早些时候，Meta推出了类似的LevelUp计划，在俄亥俄州提供了1000个技术人员培训名额，并在7天内收到了35000份申请。

与AWA一样，该项目向学生支付学习费用，McCormick指出这是项目成功的关键因素之一。

她说，“如果你想成为一名电工、水管工、焊工或网络技术员，你必须接受培训，必须获得资格认证。但即便如此，你也不确定最终能否找到工作。如果你是一名优步司机、超市店员，或者像我大学时那样做服务员——你只能勉强维持生计，根本无力支付（职业）培训费用。这让我们意识到市场需求巨大。”