副机师劈腿空服员惹来「炸弹威胁」 遭调职告华航又吞败

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中华航空A330机队苏姓前副机师因劈腿，使得华航不断收到炸弹威胁短信，华航将苏调为签派中心航务员，苏愤而离职。苏提回复原职诉讼，一审败诉，台湾高等法院更一审驳回苏上诉。示意图。(本报系数据照)

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中华航空A330机队苏姓副机师与空服员妻子结婚不久即劈腿另名黄姓空姐，离婚诉讼沸沸扬扬，华航认为苏私生活混乱，还害员工屡受炸弹恐吓威胁，考量飞航安全，将他调为签派中心航务员。苏提回复原职诉讼，主张考核、调职处分无效，并追讨A330副机师离职员工服务证明书等，但桃园地方法院判他败诉，案经缠讼，台湾高等法院更一审驳回他上诉。

苏2012年与担任空服员的妻子结婚，但翌年妻子就发现他和黄姓空姐在印尼雅加达通奸，苏和黄女签切结书，承诺不再出轨、破坏婚姻。不过苏和黄女藕断丝连，苏妻还报警抓奸，但因屋内卫生纸上没验出两人混合体液，检方处分不起诉。民事部分，高院认为私会违反协议书内容，判黄女须赔偿180万元（新台币，约6万美元），苏则要赔200万元（约6.7万美元），苏姓夫妻也离婚。

因华航以「言行不检，影响公司声誉或形象」为由，2018年2月对苏记过2次，同年7月申诫2次，苏自认与前妻诉讼与工作没有关系，提内部申诉，华航则维持原处分。2019年1月，华航通知苏考绩丙等，且纪律人评会（DRB）决议以「妨害办公场所秩序或不遵守工作场所规定」，记过2次并调为航务员，苏于同年10月21日申请退职。

苏认为华航将他调为航务员，薪资大幅减少，且华航有权限把他转调子公司台湾虎航才对，因此提回复原职诉讼。华航则认为苏已经不是员工，起诉不合法。

桃院认为，华航在2016、2017年间多次收到「跟渣男飞不怕被航查吗？我已经报民航局啰！恭喜您喔」「嗨！宝贝！我想我迫不及待弄到350去！哈哈哈，075/073/063/004 想被放炸弹吗？还是想018 放炸弹？」、「若您要继续助纣为虐，我就锁定您班表，让您坠机」等短信，2018年高雄客舱组员也收到「以华航副机师名号在交友网玩免钱…你们跟他飞到就是自己倒霉，小心炸弹喔！难保不会炸到无辜的人」消息，婚外情事件引发飞安问题，基于企业经营自主权、业务上营运必要，调整苏的职务未违反劳基法规定。

桃院也指华航与虎航为不同公司法人格，且调苏到虎航，也无法免除飞安疑虑，没调苏到虎航当副机师，称不上违反调动原则，判苏败诉。

苏上诉，高院前审认为华航2018年间只收到3封威胁短信，约谈苏3次、召开1次DRB惩处，但华航以2018年内提及苏威胁飞安炸弹短信的航班至少10个、机队约谈过4次、召开过2次DRB惩处，作为评定当年度考绩的事实，显然错误。另华航于2018年1月DRB会议，已就苏婚外情所衍生的纷争究责、记过，因夫妻在返还房屋诉讼中，媒体报导她婚外情，又申诫2次，在打考绩时又给不利评价，违反一事不二罚和禁止重复评价原则。

高院前审认为DRB组织不合法，调职处分无效，判华航应给付125万7655元（约4.2万美元）薪资差额；华航和苏皆上诉，最高法院认为双方各自指摘高院判决对己不利部分都有理，因此废弃、发回更审。

高院更一审认为飞安以滴水不漏为目标，不许苟且，苏身为副机师，若因私人感情因素未获妥适解决，以致后续报复手段引发飞安事故，将造成许多人身安全危害，不仅导致华航形象与商誉受损，也影响大众飞航安全，华航有调整员工职务必要。

因签派中心航务员的职务执掌、责任与副机师不同，自然有叙薪差异，更一审不认为是劳动条件变不利，判上诉驳回。