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业界第1 好市多3月起时薪调高至32元

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
世界新闻网





好市多卖场熟食部的员工将刚出炉的烤鸡排列上架。该公司将从3月起调整员工待遇,最高时薪可达32元,即使新进人员也调升0.5元至每小时20至21元。(美联社)





好市多(Costco)将从3月起调整员工待遇,最高时薪可达32元,即使新进人员也调升0.5元至每小时20至21元;美加地区27万2000名员工的待遇可望保持「业界第一」。

好市多首席执行官瓦克瑞斯(Ron Vachris)上月28日致函全体同仁说,「相信我们的时薪和其他待遇,将持续是零售业界的翘楚」。

好市多新进人员头一年的有薪假期也延长,服务满30年的资深员工则增加一个礼拜,每年可享六周有薪假。

根据最新的三年期劳资合约,明年3月和2027年3月,时薪还会再各提高1元,即到2027年3月,资深店员和助理的时薪将达34元。

2024年7月,美加地区好市多新进员工的时薪就有19.5元,现又把资深员工的时薪调高1元,到年底时薪员工的平均待遇达31元。

去年9月1日截止的会计年度,好市多营业额比前一年度增加5%,达2540亿元,净利73亿元,是2019年的两倍。

但是代表加州、纽约、新泽西、马里兰,维吉尼亚和华盛顿六州1万8000名员工的卡车司机工会,认为逐年提高时薪的待遇还不够好,工会会员该得到的不只是「领先业界的工作契约,还要能够反映公司的庞大获利」。





工会和资方谈判「真实分享盈利」的待遇,定在1月31日午夜谈判结束。工会主席欧布莱恩(Sean O'Brien)说,「好市多有两个选择:尊重让公司赚大钱的员工,否则就面临全国性罢工」,「如果好市多认为它在赚进好几十亿元的同时,也有本事剥削本会会员,那我们只好让它关店」。

好市多说,它向来和工会关系良好,也以诚信的态度谈判。「本公司自创立以来,对待员工一直都很公平,也很好」。

好市多全球分店有897家,其中617家在美国本土和波多黎各,95%员工在卖场和配销站工作,卡车司机工会仅代表5%员工。

好市多说,待遇福利好是员工留职率高的原因,去年美加分店的员工,有93%已经任职至少一年。
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