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350万美国人辞职、高于被解雇人数,说明什么?

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发表于 2024-7-3 11:22:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
Newsweek




据7月2日报道,美国劳工统计局周二公布的数据显示,美国人辞职的人数多于被解雇的人数。经济学家说这是一个信号,表明劳动者在大流行时期后正在企稳的劳动力市场中仍保持着影响力。





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5月份,大约有350万劳动者辞职,比前一个月增加了近7000人。辞职率仍保持在自2月份以来的2.2%。5月份裁员人数增加了11.2万人,但自2月份以来,裁员率一直保持在1%左右。

就业平台Indeed的经济学家Nick Bunker在接受Newsweek采访时表示,“我认为这是一个迹象,表明尽管已经降温,但现在的就业市场仍是求职者的市场,仍有很高的就业保障。裁员率很低,现在绝大多数时候,人们离职是因为他们选择结束这份工作。”

政府数据显示,企业仍在招聘,5月份招聘人数增加了14.1万人,职位空缺增加了22.1万,总数达到810万。

Nick说:“人们可能不像几年前那样经常辞职,但他们仍相对有权力成为那个与工作分手的人,而不是被工作分手的人。……所以,求职者还有一些讨价还价的能力。”

美国人还在辞职

经济学家用来确定员工影响力的关键指标是辞职占离职总人数的比例,后者包括辞职、裁员和解雇。ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak说,目前这一比例比疫情前高出18%,劳动力市场上约三分之二的离职是由于人们主动辞职。 Julia接着说,雇主们正暂停以等待美联储降息的决定。她说:“与疫情前相比,辞职人数大致相同,但裁员和招聘人数减少,这是因为利率很高。这让雇主更加厌恶风险。他们没有雇佣新的人才,而是紧紧抓住现有的员工不放,表现得非常谨慎和保守。”

裁员处于历史低点

劳动者的劳动力市场已经从两年前的峰值下降,那时,有450多万人在2022年4月辞职,但现在他们仍处于强势地位。劳动力市场分析公司Burning Glass Institute的经济研究主任Guy Berger告诉Newsweek称,“我们(劳动者)已不再处于那个‘黄金时代’。但以劳动力市场的历史标准来看,现在也不算糟糕。”
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