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科技业裁员潮殃及外国人 找不到新工作就得限期离美

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发表于 2022-11-21 21:42:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
Bloomberg





https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/tech-layoffs-send-h-1b-visa-holders-scrambling-for-new-jobs?utm_source=rss&utm_medium=DLNW&utm_campaign=00000184-9d93-dc5a-ad8f-dfb74c5b0001




美国科技业最近一波裁员潮中,数百名在美国拿工作签证的外国人也遭波及。(欧新社)






美国科技业最近一波裁员潮中,数百名在美国拿工作签证的外国人也遭波及,而且得在短时间内找到新工作,否则就得离开美国。其中不少人抱怨,原本聘用他们的东家并未提供适当的转职辅导。

科技业因国内电脑资讯和工程在内专业人才不敷需求,长期依赖H-1B签证来引进外国人才。据彭博统计,亚马逊(Amazon)、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和推特这三年来引进至少4.5万名H-1B员工。彭博商业周刊(Bloomberg Businessweek)从Meta和推特的数据发现,光是这两家公司在新一波裁员中即波及至少350个技术移民。持有H-1B签证者一旦失业,若没有新雇主提出申请,只能在美国合法居留60天。

彭博商业周刊指出,很多持有H-1B签证的人已在美国居留多年,尚待取得永久公民的资格。如今工作没了,就得和其他上万名科技业员工一起竞争新工作,其中有人有房贷、学贷、还有子女的学费要付。同时,很多大公司也开始冻结人事,而且年终开放的招聘机会也不多。

政府每年开放8.5万个H-1B签证名额,业者原本需求十分庞大,尤其喜欢印度籍专业人才。 据美国劳工部统计,H-1B签证人士第3季年薪中位数为106000美元,不过拿H-1B在Meta、Salesforce、推特工作者待遇更好,年薪中位数为175,000美元,尚不包括丰厚的奖金和股票选择权。

据彭博商业周刊报导,本周裁员1.1万人的Meta首席执行官查克柏格曾告诉员工,持有工作签证的员工会给一段「预告期」再离职并提供协助。但有离职的员工透露,就业咨询的帮助不大。
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