中老年创业 退休无时间表

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世界日报


如果做自己喜欢的企业，自订时间表，实现理想，可能甚至感觉不像在工作，满65岁或67岁不退休又何妨？美国中老年协会最近调查显示，45岁至74岁的就业人口中15%为自雇，还有10%计画创业。其中部分失业後决定自己创业，有些则是退休後不想停步。

CNBC报导，59岁的Mary Parker在车厂做过经理，遭裁员後转行做保安，「虽然别人认为做保安屈才，但我看好安保行业前景」。她不断升阶并熟悉安保行业，於2001年创办安保科技服务公司ALL(n)1 Security Services。如今她担任执行长的这家公司拥有200多名员工，年营业额数百万元。

中老年人协会财务安全副总裁Jane Setzfand指出，中年创业家多集中於专业服务领域，譬如律师、会计和数据处理，而且多数企业运作良好。「丰富的经验使他们少走弯路，创业更易成功」。调查显示，2011年，近四分之叁中老年自雇业主盈利，九成表示还将继续工作。

Parker暂无退休计画，虽然她的退休金和地产投资足够保证她安享退休清闲生活，但她不想放弃工作。「也许叁、五年後我不再为钱担忧，不必为赚钱而奔波，但我相信还会坚持工作」。

许多中老年人创业是为了追随年轻时的梦想，但由於人类平均寿命延长，创业也是确保老有所养的策略之一。纽约财务顾问Judith Rosenthal指出：「许多人到正常退休年龄无法全身引退，他们需要其他收入来弥补退休金不足。」

也有不少中老年人投身公益事业，回报社会，即从事所谓的「安可职业」。「安可」从英文Encore音译而来，表演或演唱结束後，意犹未尽的观众通常喊「Encore」让表演者返场，有特殊技能人才从事安可职业，既能发挥一技之长，也能赚取额外收入。据非营利机构Encore.org数据显示，美国44岁至70岁的人口中有900万为「安可」，其中30%从事教育，23%进入健保行业，政府和非营利机构分别为17%和13%。

在出版业打拚40多年、任职高管的Louisa Hellegers到65岁退休时，决定利用她的人力资源管理特长回馈社区，她目前任职於非营利机构就业中心(Center for Employment Opportunities)，专门帮助刑满出狱的人寻找工作机会。今年54岁的Beth Kempner是Encore公共事务总监，她曾担任广告公司高管，参加Encore培训项目转换职业轨道，最後留在该机构服务。