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我成了部门经理后,我丈夫却怪我不顾家

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发表于 2018-5-31 20:09:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    我进入这家公司已经是第三年了,最近刚升了部门经理,承担了比以前要多得多的压力。老公肖敏一直很支持我,他觉得我现在挑了大头,家里的家务和照顾小孩的工作他便自动全都揽了过来。对于这一点,我很感谢他,也知道自己找了个好老公。

  我和肖敏是大学同学,毕业后我们立马就领证了。之后便很快怀孕,所以我就耽搁了几年,没有去工作。等到孩子上了幼儿园,我才正式拾起专业,找了现在这份工作。一开始进公司我是从最底层做起,那时很辛苦,每天几乎上要工作十小时。为了加紧步伐,我自愿留下来加班,也为了积攒经验我吃了很多别人都不愿意吃的亏。如今看来,所有的一切都是值得的。

      我的成功离不开肖敏在家做的后勤工作,他为了能够让我无后顾之忧,从来都不会用家里的事情给我压力,也从来不会拿一些莫须有的东西给我吵架。可自从我升为了部门经理,我工作时长比原来多了很多,每天都没有时间回家吃饭,也没法回家和孩子有比较多的亲子时间。对于这一点,肖敏或多或少对我有些意见了。刚开始,他还是建议性地希望我可以挤出一点时间陪陪孩子,到后来他就直接给我提出了要求,让我保证一个星期有三天的时间可以给孩子讲睡前故事。其实这对于一个母亲来说,是最基本的要求。可对于我而言,因为工作关系我确实难以做到,这是没有办法的事。

  结婚这么久这还是我和肖敏第一次产生了分歧,肖敏将对我的不满直接宣泄出来。我想不明白为什么以前他可以忍受,如今却忍受不了。我也不理解,为什么他比以前变得刻薄了很多。所以有段时间,只要我回家,我就会和他闹脾气。认为他肯定在外有人了,才会如此挑我的刺。但根据我的观察,他应该没有什么情况。只是纯粹对我有意见,所以才会如此跟我闹矛盾。



小编有话说:

  婚姻是两个人的事,同时也是两个家庭的事。你的升职值得赞赏,这是公司对你能力的肯定。相信你的丈夫是理解的,可你要明白你有家庭也有孩子,你的孩子还小,他需要你。他这个年纪是正是需要妈妈的时候,如果你在他最关键的时候不在他身边,或许将来他长大了,会在性格上有一些缺陷。

  如果你能承担这样的后果,那么你就继续前行。如果你担心你的孩子,就希望你可以把步伐放缓一些。好好经营自己的家庭生活,和你的丈夫谈一谈,看看能不能找找方法平衡工作和家庭。希望你可以清醒一些,弄清楚到底什么对自己最重要。不要为了自己的野心,毁了自己的家。


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发表于 2018-6-1 06:36:08 | 显示全部楼层
没有办法啊!对女人什么最重要?
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