请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

eNewsTree.com

 找回密码
 立即注册
查看: 4108|回复: 2

老公进试衣间帮孕妻脱内衣 店员突然闯入引纠纷(组图)

[复制链接]
发表于 2017-9-11 07:03:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
法制晚报

 杭州东坡路上有家利星名品广场,3号晚上,金先生陪妻子去商场四楼买内衣,据说妻子还在试衣间里,内衣刚换了一半,一位男店员掀开了帘子。

  想要进去帮妻子,员工直接掀帘子?



  金先生:“当时负责女装管理的男员工解的衣架,他知道我爱人拿着孕妇内衣去试衣,我在门口等着,看要不要帮忙,当时没有人员提醒男士不能进去帮忙,我爱人叫我了,我进去帮她解扣子,一位男员工当时说男士不能进,连续说了好几遍,我爱人说等一下。”

  接下来发生的事情,让夫妻俩措手不及。



  提出三点要求,总部不能答应?

  金先生和男店员开始相互推搡,妻子报了警,民警赶到后,金先生提出了三点要求。

  金先生:“我第一点要求,员工肯定要开除,第二个要求,‘无印良品’以官方名义,在杭州范围内连续七天登报道歉,第三条开除员工要书面通知我。”



  8号,金先生接到了“无印良品”上海总部的电话,对方表示不能开除那名员工。

  金先生:“员工记大过处分及降职处理,不可能登报道歉,最多以店长名义私下道歉。”



  不要经济赔偿,就为争一口气



  金先生:“让女员工询问一下就可以,男员工掀帘子肯定不对。”



  “无印良品”杭州利星名品广场店殷店长:“已经跟客人道过歉,关于金先生的要求,我们店铺没法帮他做。”

  三点要求,“无印良品”:听公司决定

  对于金先生的三点要求,“无印良品”门店表示,这事得听公司的决定,记者联系上“无印良品”福浙区的区域经理。

  

  “无印良品”福浙区区域经理章凌宇:“公司官方态度也是咨询过律师,给这个员工,一是降级降职处分,二是调店,第三是全公司内做通报批评,开除也可以,如果公安机关有充足证据,可以把员工抓走,我们没问题。”

  区域经理:事情另有隐情?

  章经理在电话中回应,事发试衣间是男女顾客通用的,每次只能进去一个人,男店员去掀开帘子肯定不对,但事情另有隐情。

  “无印良品”福浙区区域经理:“先骂我们员工,员工气不过想跟他对质,拉开帘子,(金先生)他就冲出来,(员工)真的没看到任何东西。”

  章经理告诉记者,12号之前公司会给顾客一个答复,而金先生表示,如果对方没有和解的诚意,他准备通过司法途径维权。

  无论如何,不管顾客隐私拉帘子肯定是不对的!
回复

使用道具 举报

发表于 2017-9-11 16:29:46 | 显示全部楼层
"员工气不过想跟他对质,拉开帘子"????
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-12 04:58:23 来自手机 | 显示全部楼层
顾客如不尊守店规,有权逐客并禁入。揪帘不对。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|Archiver|手机版|消息树

GMT-8, 2017-11-24 03:03 , Processed in 0.044339 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表