做这两种领导的下属真的很苦逼，职场两大闲人领导

马克先生

身在职场，总是避免不了和一些特别闲的同事相处，而这样的同事从下属开始，到平级甚至是上司几乎都能碰到。但无论闲人出现在职场的哪个层级，对工作进度的推进和工作效率的提升都会起到负面作用，结合我的亲身经历说说我曾经碰到过的职场闲人。
　　


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　　1.爱打游戏型
　　在多年前我还是一个助理级别的工作人员，每天不仅要面对各式各样的工作内容，工作强度也比较高，苦逼的是，最为苦逼的是我的上级仅仅只有我这么一个助理。
　　我的上级是个什么样的人呢？身处总监级别，同时管理两个部门，负责对外协调联络，这个看似繁杂的工作量应该很大才对，但事实却是，领导将工作都安排给了我。不过这也无可厚非，作为助理给领导跑跑腿写写方案擦擦屁股是很正常的，不过他却经常因为忙于游戏而没空给我签字！
　　
　　我经常拿着文件去他办公室找他签字，但他却沉迷游戏无法自拔，如果这场团战没打完，我必须安安静静的等待，团战打完了，大笔随手一挥字也就签了。我经常等他完成游戏，因此耽误了工作的进度，工作进度被耽误被问责的人却是我，这一度让我感到很委屈。
　　
　　2.不断施压型
　　基本表现为整天无所事事，项目制的工作很有可能出现这种情况，一旦一段时间没有项目，整个人就会懒下来，尤其是在这炎炎夏日，整个人就感觉特别疲倦。
　　但这种人有个特点，嘴巴能说会来事。在下属面前是一副无所事事的样子，但是一到领导面前便会特别专业，能够侃侃而谈，对于业务发展和经营策略也略知一二，对于领导交代的任务答应得非常好，基本不推辞，但转过头就把所有的工作丢给下属，而自己的工作就是不断给下属施压。