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做这两种领导的下属真的很苦逼,职场两大闲人领导

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发表于 2017-7-2 01:51:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
身在职场,总是避免不了和一些特别闲的同事相处,而这样的同事从下属开始,到平级甚至是上司几乎都能碰到。但无论闲人出现在职场的哪个层级,对工作进度的推进和工作效率的提升都会起到负面作用,结合我的亲身经历说说我曾经碰到过的职场闲人。
  


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  1.爱打游戏型
  在多年前我还是一个助理级别的工作人员,每天不仅要面对各式各样的工作内容,工作强度也比较高,苦逼的是,最为苦逼的是我的上级仅仅只有我这么一个助理。
  我的上级是个什么样的人呢?身处总监级别,同时管理两个部门,负责对外协调联络,这个看似繁杂的工作量应该很大才对,但事实却是,领导将工作都安排给了我。不过这也无可厚非,作为助理给领导跑跑腿写写方案擦擦屁股是很正常的,不过他却经常因为忙于游戏而没空给我签字!
  
  我经常拿着文件去他办公室找他签字,但他却沉迷游戏无法自拔,如果这场团战没打完,我必须安安静静的等待,团战打完了,大笔随手一挥字也就签了。我经常等他完成游戏,因此耽误了工作的进度,工作进度被耽误被问责的人却是我,这一度让我感到很委屈。
  
  2.不断施压型
  基本表现为整天无所事事,项目制的工作很有可能出现这种情况,一旦一段时间没有项目,整个人就会懒下来,尤其是在这炎炎夏日,整个人就感觉特别疲倦。
  但这种人有个特点,嘴巴能说会来事。在下属面前是一副无所事事的样子,但是一到领导面前便会特别专业,能够侃侃而谈,对于业务发展和经营策略也略知一二,对于领导交代的任务答应得非常好,基本不推辞,但转过头就把所有的工作丢给下属,而自己的工作就是不断给下属施压。




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