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美国60岁女性 “工作太有趣”不退休

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发表于 2017-2-12 13:14:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ace 于 2017-2-12 13:16 编辑

世界新闻网





纽约时报11日报导,两份人口、薪资及退休资料的新分析显示,美国女性职涯出现两项趋势:其一是年轻女性攀上更高阶职位,其二是她们的职业生涯远比过去女性职涯长。照片为示意图。 图/ingimage


纽约时报11日报导,两份人口、薪资及退休资料的新分析显示,美国女性职涯出现两项趋势:其一是年轻女性攀上更高阶职位,其二是她们的职业生涯远比过去女性职涯长,愈来愈多美国女性即使已60多岁或70多岁,还是因为“工作太有趣”而不愿意退休。

纽时指出,整体而言,女性职涯模式与男性相似的程度,更甚于以往。相较于过去世代,如今女性很可能在人生几乎每个阶段都投入工作,包括生养孩子的20多岁及30多岁。而且就算她们在20多、30多岁因育儿而中断就业,或是直到近40、40出头才生儿育女,之后也很可能再度回到职场。

分析中最令人惊讶的是,愈来愈多女性一直工作到60多岁或70多岁,而且通常是全职工作;这些人中许多人说,她们之所以高龄就业,是因为喜欢工作、享受工作。

上述两项分析中,其中一项是哈佛大学经济学家克劳蒂亚.高汀(Claudia Goldin)和卡兹(Lawerence Katz)所做,他们发现,1980年代后期,65岁到69岁女性中,仅有15%在职,目前是近30%;70-74岁女性仍在职的比率,则是从8%提高为18%。

目前60多、70多岁的女性,是有史以来第一个出现大批专业人员的世代,但单是这个因素,无法解释为何高龄女性就业人数增加。对部分女性来说,未必希望一直工作,她们可能因为中高龄离婚、养老金或房地产投资损失、社福法规改变而就业。但高汀和卡兹发现,多数时候,女性是在职涯早期就决定要工作到老,因此她们受高等教育,且花费多年时间打造职涯。

高汀和卡兹还说,在就业早期享受工作的女性,无论受教育或薪资多寡,都会工作较久。

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发表于 前天 16:19 | 显示全部楼层
天下是男女各一半的,女人就是半边天。
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发表于 昨天 03:00 | 显示全部楼层
人生中,很多人为了超越对手削尖了脑袋往人群里钻,为了尽快赶到众人前面去狂奔不止,可是,至于自己为什么这么辛苦,从哪里寻求突破口更容易成功,却很少有人真正停下来仔细想一想。
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