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英特尔执行长克桑尼奇(Brian Krzanich)。(Getty Images)
曾经在1980年代和1990年代红极一时、带领硅谷个人电脑革命的英特尔(Intel),现在正陷入危机,因为科技潮流转变,个人电脑的销量不断下滑。现任执行长克桑尼奇(Brian Krzanich)因此推行改革,改变英特尔的产业路线,又大肆裁员,以致受到原有员工的围攻,处境尴尬。 克桑尼奇宣布要裁减1.2万人,占全部员工的11%,成为英特尔48年历史以来的最大一次裁员。员工相信,他针对40岁以上的员工,将这些人裁撤,再引入年轻的技术员工。被裁减员工中,79%都是40岁以上。 在最近大会上,员工围攻克桑尼奇,气氛紧张。员工一度质问他,为什么在公司艰难时刻要裁员节省开支,他却还给自己加薪。他去年的薪金1460万,比前一年增加了350万。他解释,因为他的薪酬低于同级公司的执行长。 克桑尼奇的用人政策也受到攻击,英特尔有很强的传统,主管都由内部晋升,但目前的情况是:23名最高层主管中,三分一都是克桑尼奇从公司以外雇来的,包括地位仅次于克桑尼奇的第二号人物伦度钱达拉(Venkata Renduchintala)。 克桑尼奇最重要的改革可能是“去个人电脑化”,改为集中力量去发展“数据处理”。去年,英特尔的数据处理(包括云端数据技术)取得的收入占全部收入的三分一。现在的英特尔已不再是作为个人电脑的芯片制造商,而是以数据处理作为业务核心。
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