武汉大学拟实行职称降级制度 恐激化新老教授矛盾(图)

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聪明的熊二
                        

武汉大学窦贤康校长说的一番话，引发广泛热议，“争取再用五年，让国字号人才突破1000人，教职工总人数五年后整体减少1000人”“教授可以降级为副教授，副教授还可以降级为讲师”气魄很大，点破了高校发展的一大问题，即老教授和青年教师的矛盾。



一是老教授们普遍赶上了高校扩招的红利，扩招出现很多教职空缺，窗口期大概持续了10年，抓住这个机遇的现在基本都是教授了，难免有滥竽充数存在。二是老人在精力上比不过年轻人，在发论文和指导学生方面难以与时俱进，科研能力确实比不上青年教师。三是老教授对青年教师存在打压，青年教师们“非升即走”只会越来越卷！



所以窦贤康校长的做法，点到了当前科研问题的七寸，必然能极大调动武大的科研积极性，科研和论文会迎来大发展。



网友：高校里应当先解决一个问题，即行政人员占比老师5％，即100名老师只配5名行政人员，这样高校才能真正发展，否则都是玩笑！



网友：这是搞企业的思维，不是搞教育，更不是搞科学。按照这个搞法，绝大多数诺奖获得者只是在提出成果和获奖的那个聘期合格，其他大部分聘期不合格。

网友：高校的基本功能在于教育和培养人才，在此基础上兼顾科研活动。现在高校恰恰本末倒置。本科教育质量连年下滑。如此这般，还不如把高校全部改成研究所。