留美求职路处处是难关 国际学生边找工作边准备离开

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纽约时报





国际学生表示美国环境变得愈来愈不友善；图为麻州的波士顿大学。(美联社)






纽约时报11日报导，国际学生表示美国环境变得愈来愈不友善，签证限制导致失去就业、面试机会，如今忙着找工作的同时也做好另一套备案：离开美国。

过去几十年里，毕业之后想留在美国发展的外国学生，面临障碍相对较少，拥有科学、技术、工程及数学(STEM)学位的学生在雇主面前特别吃香，但昔日那条通往美国职场的康庄大道，现在则变得困难重重。

国际学生毕业后可参加「实习许可计划」(Optional Practical Training)在专业领域工作三年，但美国国籍暨移民局(USCIS)局长对OPT计划前景提出质疑，让计划出现不确定。时间紧迫也对国际学生带来压力，大多数毕业生只有五个月求职时间，就会因为签证到期面临遣返。

即将毕业于麻省理工学院(MIT)电脑系的21岁中国留学生卡洛琳．刘(Caroline Liu，音译)说：「环境真的变得愈来愈不友善。」

报导指出，移民规则的某些改变，可能让部分国际学生受益。

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川普政府去年9月宣布H-1B工作签证新案申请加收10万元费用，适用对象为并非居住在美国的申请人，意味着已经在美国的国际学生今年中签几率变高，因为来自海外的申请案件减少。

即将毕业、在杜拜出生成长的波士顿大学(Boston University)21岁数学与经济双主修学生查克拉瓦西(Sid Chakravarthy)表示，申请了700多份工作，但前500份工作都遭到自动拒绝，甚至包括符合条件的职缺。

32岁伊朗留学生拉斯泰加尔(Ghazal Rastegar)去年底从达拉斯德州大学(University of Texas at Dallas)博士班毕业之前，已经在学校实验室找好工作，将展开探讨如何降低化疗对癌症病童长期副作用的博士后研究。然而，由于伊朗被川普政府列为暂停处理签证的国家，她的工作迄今无法开始。目前暂住达拉斯友人家中的她表示，已经转向欧洲、澳洲申请新职。

报导指出，雇主即使愿意聘用外籍人才，但签证规则不断变化、申请作业工作增加，都让聘请国际学生门槛变高。

迈阿密投资顾问艾勒尔(Veronica Maria Parellada Eller)说，国际学生通常拥有优秀履历、语言以及文化技能，非常适合她同时服务美国以及海外客户的小型财富管理公司，「但聘请美国学生还是容易得多」。