职场常见11大误区（转贴）

casper

难割难舍中国心

1. 换工作有利于丰富自己的经历和经验，对事业发展非常有利

换工作其实是下之下策也。不仅要浪费大量时间准备简历，推荐信和Interview，即使换工成功还要花大量时间适应新环境，学习新业务，建立新的人际关系。而且只要去了新单位，实际上就处在了一个非常弱的地位，一旦跟老板同事关系没处好，随时有被炒鱿鱼的危险，真的是“压力山大“，原先积累的假期也会减少很多。不过这些还都不是主要的。最可怕的是换工作将不可避免地导致事业的中断：原先辛苦多年积累起来的技术，业务，人际关系全部清零，都要推倒重来。这种损失绝对不是增加的一点薪水所能弥补的。所以说，换工作绝对是一种狗熊掰棒子的行为。有许多学历很高能力也很强的人几十年下来最终“泯然众人矣”，原因盖出于此。

2. 在一个公司呆时间长了，觉得很沉闷，也丧失进去的锐气了。

每一个公司的业务都是取之不尽，用之不竭的宝藏。只有你有心去挖掘，工作一百年都做不完，而且你会从中享受到无尽的乐趣，根本就不会觉得很沉闷。比如说你在Windows下开发了一个系统，且运行良好，so far so good . 那么你下一步就应该想到我能不能再推出Windows 64位的版本，Linux下的版本。这些都做完了，你应该想到，英文版已经推出了，我接下来可不可以做中文版，繁体字版，西班牙文版，等等。还要想到，我还能不能再对整个系统进行一次优化，还能在集成哪些系统，扩充哪些功能，等等等等。这样一路想下去，你还会觉得工作很沉闷吗？

3. 在一个公司长呆，没有多少发展空间，只好朝九晚五地混日子

这是没有出息，没有事业心的人为自己不思进取而找的常见的借口。如果你在公司里业务熟悉了，人际关系也建立起来了，那么只要你有心去开掘，就会发现还有相当多的机会在等着你，至少比在所谓的“就业市场”里空手套白狼机会要多得多。而只要你有足够的事业心，每天都过得充实自信，那种“朝九晚五混日子”的感觉就会离你远去。

4. 我就不信别人(包括那些看着不如我的人)都能在就业市场上找到一份好工作，我就会背到连一份工作都找不着

千万不要有这种极其危险的想法！不要以为自己有了两把刷子，老板就会三顾茅庐请您出山。请您明白这一点：在这个世界上，比您更聪明能干的，比您更吃苦耐劳的，比您薪水要的低的，比您soft skill更强的，或者四者兼而有之的，可以说是车载斗量。千万别把自己那点技术当回事！否则，即使就业市场的所谓“形势”再好，您也可能成为那个千里挑一的倒霉蛋。我觉得资本主义的所谓“就业市场”，就像拉丝为假死赌场的轮盘赌一样，for a long run，最终赢钱的都是坐庄的老板们，而打工仔绝对是最后的输家。

5. 学IT，金融，财会等所谓“热门”专业会很好找工作。

“热门”专业虽然所谓的“工作机会”多，但大家都去学，竞争将十分激烈。试想随便一个什么职位，只要一公布出去，几个小时下来就有上百人来bid，你还会觉得这种所谓“热门”专业工作很好找吗？反过来看，冷门专业虽然职位少，但竞争也小，即使全国可能只有一个职位，那也非你莫属。且冷门职位的情况是“没了张屠户，就得吃带毛猪”，你绝对没有下岗之虞，下半辈子也有了保障，何乐而不为呢？

6. 要去知名大企业，不要去小公司

大公司人才济济，同事之间竞争激烈，您可能五十年也没有出头之日。相反，如果是一个不到十人的小公司，那么我恭喜您：您已跻身老板的行列，且将来有可能因为是公司的创建人之一而载入史册。所以说“宁为鸡头，不为凤尾”这句俗语还是很有道理的。

7. 又不是我的公司，(公司的事务)关我什么事  

公司如果垮了，我们每个人都要准备去喝西北风了，怎能说“不关我们的事呢”？我们一定要有主人翁的意识，要树立起“不是自己的公司，却要当成自己的公司来经营”的正确理念，要把自己当成是公司里有实无名的老板。千万不要把自己当成一个打工仔，“做一天工拿一天薪水”，否则便会处处被动挨打，永无出头之日！

8．专心做自己的技术就行了，不要介入公司政治

这句话也是家长老师朋友们经常告诫我们的。可是这根本就是做不到的。因为政治就像空气一样，尽管再污染，再混浊，你也无法离开它而生存，即使是两个人的team也是会有politics的。与其自命清高，刻意躲避，不如主动出击，掌握政治，纵横俾合，为我所用。

其实对政治漠不关心的后果是非常可怕的。看看印尼马来西亚的华人，人数也不算少了，可是在与当地土著的争斗中处处居于下风，根本原因就是只知赚钱，不关心政治的缘故。

9．不要gossip

少奇同志告诉我们：“谁人人前不说人，谁人人后不被说”。其实公司许多微妙的政治以及人际关系的信息绝对不可能从冠冕堂皇的大小会议中获得，而平时闲聊才是最佳的平台。彼此贩卖点儿小道消息，有利于你及时洞悉公司和自身地位及人际关系的真实状态，从而制定和采取及时相应的策略。其实依我看来，

gossip比什么customize简历准备Interview要有价值多了！所以在这方面我们要坚决遵照少奇同志的指示办：坚定不移地gossip!
  
否则，您如果自命清高，幻想能独善其身，结果必定会成为公司里的聋子瞎子，这样一来欺软怕硬的老板必定第一个那你开刀(因为没有什么风险)，修理你，到时既没人给你通风报信，也没人出手帮你，你就死定了！

10. 我只要把自己的技术搞好就行了，这样东家不打打西家，绝对能走遍天下。而公司的业务嘛，反正我也不想在公司常呆，知道不知道，知道多少都无所谓。

其实公司的业务要比技术有价值得多。比如说一家银行要招聘会UNIX的IT人员，某甲有十年UNIX经验，但无银行工作经验，而某乙有十年银行经验，但只是在Windows平台上的经验。那么你们猜猜银行会聘请哪位呢？让我告诉你答案吧：银行绝对会考虑乙而不是甲。因为即使再复杂的银行系统，也只会用到UNIX技术的一小部分。如果乙熟悉银行的基本操作流程，如果针对所用到的UNIX技术进行一下突击培训，就能很快上手的。而甲不熟悉银行系统就比较麻烦，他肚子里的那些UNIX技术也会“英雄无用武之地”。

我们熟悉和控制了公司的业务，就等于掌握的公司的兵权，从而为自己和自己圈子里的人发现和创造更多的工作机会，从而提高自己在公司里的地位和说话的分量。这方面我们要学习袁世凯，因为牢牢掌握了北洋军这支劲旅，结果老佛爷奈何他不得，孙中山也奈何他不得，至于载沣隆裕之辈就更是小case啦。

11. 只要老板或同事排挤我，我在公司里就没有任何前途了，只好卷铺盖走人了

你写辞职信，其实这正是你在单位里的敌人最希望看到的结果，因为你是未经一站就举白旗投降了，那样他们就可以做到“不战而屈人之兵”。好好想想吧：在单位里顶多是两三个混蛋和你过不去，而在资本主义的所谓“就业市场”里却是“前军万马挤独木桥”啊！那是一种什么感觉呢？“盲人骑瞎马，夜半临深池”！所以辞职换工绝对是一步臭棋和昏招！

那么面对老板咄咄逼人的威胁，正确的策略应该是什么呢？

首先，在精神上意志上气势上要有和混蛋老板抗战到底的意志和决心，要在思想上作好与直接老板进入全面战争状态的准备和决心。就是首先要在气势上压倒敌人。老板给自己巨大的压力，就要给他一个更大的反作用力，要让敌人的意志先崩溃。要有当“坐地泡”，“滚刀肉”的意志和决心。要准备“开足马力，撞沉吉野”！要不断地向HR和高层主管发出投诉，抗议和严正交涉！甚至要作好对薄公堂的准备！要作到“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”！不，不要等老板发难才被动地反击，您甚至可以作到“先发制敌”，即使敌人没来挑衅你也可以主动出击嘛！


其次，要调动一切积极因素，广泛地寻找同盟军，拓展自己的外交空间。你的同盟可以是广大人民群众(挖他的根基)，可以是其他部门的经理(从侧翼牵制敌人)，更应该是老板的老板们(抄丫后路啊！)。这就是孙子兵法上所说的：“上兵伐谋，其次伐交，再次伐兵”！具体的方法有：1)与一般同事发展关系－您可以把手头的一些项目再外包给一些与你关系比较好的同事，这样既给他们找到了饭碗，也无形中扩大了自己的势力范围，拥有了一支自己的队伍；2)与其他部门老板发展关系：您可以考虑把一些项目拉到他的旗下来做。这样他虽然只挂个名，却有完成一个项目的功劳，何乐而不为？这就叫做“远交近攻”，从而实现在侧翼牵制敌人，迂回包围的好棋。3)与老板的老板发展关系：您要主动地与大老板沟通，经常定期地跑去向他汇报工作。也可以开展一些公关活动：比如说越他出去打打保龄球，看看电影什么的，或者回国时记得给他女儿买些礼物什么的。您要善于“狐假虎威”，不断制造出一种您和大老板是“铁哥们”的假象。这样一来，你的混蛋小老板心里就会发毛：这小子跟我老板过从甚密，万一他哪天在大老板面前参我一本，我可是要吃不了兜着走了。看来这厮还真TMD不能得罪，今后还得小心伺候着点儿这位爷！这样您就把脚踏进了敌人的领地，真是一步“围魏救赵”的好棋啊！这就好比南北朝时期南朝联合柔然夹击北朝，后来西魏又联合西突厥夹击柔然一样。您也要团结一切可以团结的力量，摆下“十面埋伏”阵，夹击混蛋老板！

当然我也不敢保证您一定能成功，这还要取决您具体战术的运用和时机的把握。但这总比您动不动就辞职换工强很多倍，因为那真的是一种相当于跳楼自杀的极其愚蠢的行为！

最后请您记住一条：资本主义的所谓“就业市场”其实是一个骗人的东西，它就相当于农村的牲口市场，以及红高棉的杀人坟场！如果您头脑发热，迷信什么“就业市场，黄金万两”的鬼话，现在就辞了工作投入资本主义的所谓“就业市场”，那么迎接您的绝对不是什么光辉灿烂的前途，而是无边的黑暗！不信您就试试看，勿谓我等言之不预！