民怨已久…联合健保CEO命案有人叫好 同业高管自危

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纽约时报






联合健保的高管汤普森4日清晨在纽约市曼哈顿希尔顿酒店出席投资会议时，遭到枪手预谋枪杀，送医不治。(美联社)

联合健保公司(UnitedHealthcare)首席执行官汤普森(Brian Thompson)在4日遭到开枪身亡后，网络上针对健保业不堪现况的不满情绪也随之而来；专家认为，这起事件也势必会造成同业高层人人自危。

纽约时报报导，汤普森在曼哈顿街头遭到有心人士开枪身亡，虽令外界震惊，但这事件却竟然引发了曾在人生中最艰难时刻，遭到健康保险公司冷眼对待患者及其他人的叫好，在TikTok上，一位用户写道，「我是急诊护士，我亲眼目睹了无数垂死病人被保险公司拒赔，这让我感到恶心。从病人和家属角度来看，对于他，我无法产生任何同情。」

50岁的汤普森自己是人夫以及两个孩子的父亲，针对他死亡的事外界所留下的评论，凸显了民众对于美国医疗保健体系的愤怒和沮丧，因为即使拥有私人保险，许多人在寻求医疗费用理赔时却屡遭拒绝。

汤普森担任该公司保险部门的首席执行官，通过向个人、雇主和接受政府计划，如红蓝卡(Medicare)的民众销售保单，为数百万美国人提供保险，去年公司营收2810亿元，雇用了大约14万人。汤普森去年获得1020万元的薪酬，其中包括100万元的基本薪资、现金和股票奖励，他是在前往母公司联合健康集团(UnitedHealth Group)开会途中遭枪击身亡。





哥伦比亚商学院(Columbia Business School)系主任迈尔(Stephan Meier)表示，这起攻击事件可能会在整个健保业造成震惊。他说，每年约有七名上市公司首席执行官死亡，但几乎都是因健康问题或意外事故，这种针对性的攻击会带来更大的震撼。迈尔认为，「保险业说好听一点，不是很受欢迎，如果你是另一家保险公司的高端主管，应该会想下一个会不会是我？」

国际医疗保障与安全协会(International Association for Healthcare Security and Safety)会长克莱(Eric Sean Clay)表示，部分健保公司已经表示高度关注，因为首席执行官往往是企业里最显眼的人物，他说，「有时人们会讨厌某个人，因而想伤害他们，」但他表示，很少有健保公司会为高层提供保全服务，部分原因是为了避免负面形象，或者认为没有必要。

一名联合健保公司员工表示，长期以来公司员工早已知道保户的不满，但汤普森是少数几个愿意采取行动的主管之一。