15万年薪工作 史大华女不去

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史丹福大学女生安德莉亚．施（译音，Andrea Sy），要到6月才毕业，但如今已有工作等着她，包括一份年薪15万元的差事。不过，她已经拒绝了这份工作。

矽谷不少初创公司和科技公司今年都出重金向史大应届毕业生招手，薪金加股票，出手可达50万元。

社交网站「Snapchat」就是其中之一，今年向史大毕业生和研究院毕业生开出的条件包括：10万至15万年薪，再加价值30万元的公司股票。

Snapchat去年给新毕业生的股票比今年还要多，高达40万元。去年加入这家公司的社会新鲜人，现已成为百万富翁，因为他们获得的股票，经过一年又已经大涨价。2013年秋天，脸书出价30亿元并购Snapchat，反映出这家公司当时市值已达30亿；去年夏天Snapchat曾集资，公司市值升至100亿元，今年初再集资，市值又升至150亿元。市值连番大涨，公司股票的价值也大增。

脸书、Google和LinkedIn今年也向史大新毕业生开出10万至15万的年薪，另再加10万元至20万元股票；也有个别例子还再加2万5000元的签约花红。

「商业内幕」报导，虽科技公司今年出手高，但不少史大学生仍拒而不受。

为什麽呢？报导说，所有接受采访的应届毕业生都说，不会因薪金较高就接受招聘。

既然不为薪金，那麽史大毕业生考虑的是什麽？以下是一些原因：

●女生泰勒（Jessica Taylor）说，她拒绝Google，选择去非牟利组织 MIRI工作，因为这里人少，让她有做事的机会。她的职业观是：能够对世界做最大贡献。

●大三男生基亭（Myles Keating）说，他不会选择去只为赚取最大利润的公司，反而会选择那些为解决世上某个问题而在努力的公司。

●大四男生杨约翰（John Yang）说，他选择工作的准则是：「未来两年，可让我学习和成长的公司。」

●大三男生基亭还说，他希望工作的公司，雇员在完成指定工作後，还有自己的时间，这样他就可以展开自创的工作项目。

●大四男生柯斯曼（Rafael Cosman）说，去年暑假他到巴洛阿图的Palantir作实习生，发现自己不喜欢这家公司，因为那里的人要解决的问题，都不是他想做的，却又不得不做。