纽约推新法：喊错“他她”冒犯变性人可罚25万

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据纽约市的一项法律，一家机构和雇主倘若在变性人士(transgender，跨性别人士)的「尊称」上用错代名词，可能会被罚款，而金额最高达到25万元。

白思豪市长的人权委员会显然已修订了有关「基于性别认同或表达的歧视法」的条文，把企业、雇员和业主涵盖在内，假如他们使用泛指跨性别者的名词，例如「泽(ze) 」 (他)和「赫(hir)」(她)，将会被罚。 (ze和hir是he和she的变音，是对性别不明人士的称呼。)

根据纽约市官方网站的引导信息，无论个别人士的出生性别、身体结构、病历、或身分证上指示的性别是男性是女性，雇主都要使用他们喜欢的名字、代名词和专称，例如「Ms ./Mrs.(女士/太太)」，否则就是违反纽约市人权法。

人权委员会为该法颁布一项「执法指引」，并指出有些人喜欢使用无性别的代名词，包括「they/them/theirs(他们/他们的)」或「ze/hir」。

根据准则，违反该法的行为可能导致企业或雇主缴纳罚款。

例如：

故意并一再拒绝使用别人喜欢的名字、代名词或专称。

一名跨性别「女士」清楚说明其喜欢使用的代名词和专称后，不可再重复使用「him(他)」或「Mr.(先生)」来称呼她。

有趣的是，纽约市人权法同时建议，企业和雇主只要实施一项政策：查问每个人喜爱的性别代名词，这样就没有人因这个问题受到挑剔，从而避免违法。

该准则还补充说，企业和雇主应当更新系统，「容许所有人自我认定自己的名字和性别。」

此外，该准则规定，如果企业发现其雇员或顾客「拒绝使用跨性别员工喜爱的代名词，就必须以不遵立即予以开除，因他们不遵守纽约市人权法。