亚裔员工遭A&F解雇 原因是有"太多亚洲人"在该商店工作

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Metro





据报道，Abercrombie & Fitch（简称：A&F）的一名亚裔员工曾经被解雇，原因是有“太多亚洲人”在该商店工作。

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据LAD Bible报道，2003年，9名有色人种的A&F公司前雇员因涉嫌歧视而起诉该公司，指控其向白人申请者提供某些管理职位，而不是有色人种申请者。2004年原告与该品牌达成和解。

根据网飞（Netflix）最新纪录片《White Hot:The Rise & Fall of Abercrombie & Fitch》，A&F公司的前雇员在纪录片中讲述了他们被歧视的经历。

珍妮弗·谢汉（Jennifer Sheahan）表示她被解雇是因为该公司认为有太多的亚洲人在店里工作。

谢汉在纪录片中说：“我被解雇真正的原因是，有一次公司领导来我们店里突击检查，其中一位领导走了一圈，发现店里有一群亚洲员工。”

他们说：“好吧，你需要有更多像这样的员工。”他们指着一张A&F的海报，那是一个白种人模特。”

安东尼·奥坎波（Anthony Ocampo）在纪录片中称，他被告知不能被重新雇用，因为已经有两名菲律宾人在店里工作。他甚至没有告诉管理层他是菲律宾裔。

他在纪录片中说：“我从未见过如此明显的种族主义，我当时真的很生气，我的怒火至今从未消失过。”

黑人女性卡拉·巴里恩托斯（Carla Barrientos）说，她被安排的夜班比白班多。为了寻求更多的工作时间，她要求增加白班，但被告知只有夜班。当她试图与一位同事换班时，她的请求被拒绝了。

随后A&F公司将巴里恩托斯从时间表中完全删除。

在2004年以5000万美元解决诉讼后，A&F公司同意改变其招聘、雇用和营销政策。还聘请了一位多元化首席官员。

但他们在2015年再次面临麻烦。由于当时萨曼莎·埃洛夫（Samantha Elauf）在2008年面试时戴着头巾，被拒绝了工作。A&F公司对涉嫌之种族歧视的指控进行了反击，但在最高法院败诉。

一个名为“愤怒的亚洲人（Angry Asian Man）”的博客的创始人菲尔·于（Phil Yu）也讨论了该服装公司出售的种族主义图案T恤。一件衬衫上有“佛教狂欢（Buddha Bash）”的字样，上面有一个刻板印象的佛像图片。另一件衬衫名为“王氏兄弟（Wong Brothers）”，它宣传的是一种假的亚洲洗衣服务。

T恤上的标语是：“两个王氏兄弟可以让它变白（Two Wongs can make it white）”。

在纪录片中，菲尔·于表示，如果当时有一个亚洲人在房间里，他们可能会指出这些衬衫不是一个好主意。

A&F季刊的前编辑主管萨瓦斯·阿巴德西迪斯（Savas Abadsidis）声称，两个主要的“团队成员”是亚洲人，这就是为什么衬衫图案的创意得到批准。

菲尔·于纪录片里说：“我认为这是对我身份的冒犯。”

一位有色人种前雇员表示：”在那种环境下，在这种企业的环境中，你周围的人都是白人，我不知道在那里工作是否真的是一个安全的地方。”