公司：大学毕业生职业技能不及格

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薪资和职场发展网站 PayScale 17日发表研究报告，近90% 的近年大学毕业生自认已为进入职场做好的了准备。但是美国公司人事部门经理不能苟同。双方认知的“技能差距”（skill gap）十分明显。

有60% 的公司认为大学毕业生缺乏批判性思维能力；56%的公司认为社会新鲜人不够注重细节；44%的公司认为大学毕业生写作能力不流利；39%的公司批评大学毕业生公共演说能力太差。

PayScale 收集了过去两年来7.6万名大学毕业生的求职资料。研究结果与 ( ETS)2015年的报告一样：美国职工的语言和数理能力在下降。

美国职场上，科技和财经技能仍然抢手热门。对公司来说，最重要的职场晋升技能是信息技术(IT proficiency )，和擅长分析盈亏报表。

对年轻员工来说，具有软件 开发和管理技能，便有职场优势。根据PayScale，若能流利掌握Scala 和GO 程式语言，薪资能高出20%。有兼并和收购等相关知识，年薪能比同侪多出17%。