掌握同事间的心理距离

马克先生

距离，是壹种物理现象，更是壹种人际学问，它是office中必须面对的问题。和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认為太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。那么在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？
        距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是復杂又微妙的……异性之间：拒绝亲密已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
        我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单壹性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的，而且两性共事应该有助於工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
        因為是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果妳是在异性面前很虚心的人，妳会发现妳在异性中备受宠爱。因為多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的壹个标誌。
        人人都希望被异性重视、仰慕，壹个人如果註意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助於自己发展的长处。平时註意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
        物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果妳没有意思将这种关系发展為恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。