在美国职场，要坚持有所不为，有所必为

马克先生

我是90年代末一毕业就来到美国的。

当初选择在这里求职是国内求职诸多不如意，总怀着一种对外面世界无限憧憬的心态，用现在的话说叫做：世界这么大，我想去看看。

我很感激自己来美国的第一份工作的单位。正是这里获得的锻造，让我获得了宝贵的工作经验，从而让自己随后的职场生涯不断走在变得更好的路上，不断在工作方面超越自我，刷新着成绩。

我始终认为，职场就是打工，你要时刻清楚哪些事情属于自己的职场本分。属于自己职场本分的事情，一定要去完成；不属于自己职场本分的事情，没必要去做。这就是我一直在对自己说的：有所不为，有所必为。

我所理解的属于自己职场本分的事情有两点：
1.工作结果对雇主有个交代。
2.工作过程对直属上级有个交代。
当然，如果你在公司的直属上级就是老板，只需做好第一点基本就可以了。

今天，看到一篇华人同胞的职场吐槽文章《上游在斗争我该怎么做》。该文章讲述的是，一位美国职场普通员工的项目组的第一位PM因为休产假，从而第二位PM临时接手了项目，而第一位PM结束休假后，两位PM之间的明争暗斗就正式登场了。

我能理解文章身为团队普通员工的作者周旋于两位PM争斗之间的各种无奈、徘徊、困惑与不安。但我更想说的是，如果我是这位作者，诸如工作汇报方面的事情一定要向那个休产假回来的PM汇报，因为原本休产假回来的PM就是自己的直接汇报上级，向她汇报是工作本分。而那些斗争没必要掺和。在职场，真正能保护自己的，是坚持本分。