不爱朝九晚五 66 千禧世代要创业

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世界新闻网




到2025年，18岁至34岁的千禧世代(Millennial) 将占全球职场人数的75%。这个背负「自我中心」、「赖惰」、「不忠诚」、总是「理所当然」等恶名的新世代如何与社会和职场接轨，已成为关注话题。

麻州班特利学院(Bently College )11日公布「千禧世代工作心态」(Millennial Mind Goes to Work)研究报告。发现千禧世代在面对就业时，确有新世代的特色，但整体上与现今职场员工并无太大差别。

班特利学院今年初开始一项连接业界与高校的「PreparedU project」，展开有关「千禧世代在现实职场面临的挑战」全国性讨论，以帮忙学生更好地准备毕业後成功就业。

该研究根据全国1031名千禧世代的回应做分析。80%的受访者认为他们一年内的雇主不会超过四个，打破「新世代喜欢不断跳槽」的观念。

95%的受访者表示他们要做符合职业道德的工作；96%说，选择工作时，很好的健康保险福利，比经常性加薪还要重要。

虽然新世代离不开手机，51% 的受访者表示，他们宁可与同事面对面交谈，而非以简讯或电邮交通。他们不喜欢朝九晚五的工作。77% 受访者认为，他们弹性上班的工作绩效一定更好。有66%表示，不想为人打工，要自己创业。

有一半的受访者表示，千禧世代尚未准备好进入职场的主要原因是「工作道德太差」。有66% 承认，如果雇主限制他们使用社交媒体，他们工作绩效会更好。

好消息是，有89% 的新世代声称他们在下班後，还会经常查看工作电邮，也希望补回上班时间游逛社交网页的时间。

班特利学院校长葛莉亚拉森指出，千禧世代不只是未来的职场主力，他们现在已经开始进入职场。从熟悉科技的使用，到对现时事件知识的掌握，他们代表未来职场行为和态度的改变，也是经济发展的巨大机会。新世代将改变世界，而企业和高等教育机构需要创造一个他们能够成长茁壮和最终成功的环境。