数百万美国工人将在几周后迎来薪资上调

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数百万美国工人将在几周后迎来薪资上调，但专家指出实际购买力可能不及以往。



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2026年1月1日起，22个州的最低工资标准将上调，部分地区时薪最高增加1.5美元。按每周工作40小时计算，劳动者年税前收入将增加3,128美元。

此次调薪正值美国家庭面临复杂经济形势：通胀率回升至3%，工资增长放缓，中等收入行业裁员加剧。美联储尚未决定是否在12月再次降息，这可能推高借贷成本。

薪资上调主要发生在州层面。联邦最低工资连续16年维持7.25美元时薪不变，与各州标准形成巨大差距。华盛顿州时薪将达17.13美元，而乔治亚州和怀俄明州仍依赖联邦基准线。

房地产投资机构Cardone Capital创始人Grant Cardone认为，各州竞相调薪更多是政治姿态而非经济解决方案。

他表示：“加州、纽约州、华盛顿州引领风潮，但提高工资并不能解决通胀，只会追逐通胀。大企业可通过自动化消化人力成本，但家庭式商铺只能削减工时、涨价或倒闭。”

Grant指出美联储的利率调整无法解决美国深层生产力问题：“真正需要的是更多创业者而非更高的最低工资。”

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根据ADP数据，2026年调整最低工资的19个州具体标准如下：

亚利桑那州：15.15美元
加州：16.90美元
科罗拉多州：15.16美元
康涅狄格州：16.94美元
夏威夷州：16.00美元
缅因州：15.10美元
密歇根州：13.73美元
明尼苏达州：11.41美元
密苏里州：15.00美元
蒙大拿州：10.85美元
内布拉斯加州：15.00美元
新泽西州：15.92美元（6人或以上企业）/15.23美元（小型企业）
纽约州：17.00美元（纽约市/长岛/威斯特彻斯特现）/16.00美元（州内其他地区）
俄亥俄州：11.00美元
罗德岛州：16.00美元
南达科他州：11.85美元
佛蒙特州：14.42美元
弗吉尼亚州：12.77美元
华盛顿州：17.13美元

佛罗里达州将于2026年9月30日将工资标准提高至15美元时薪。