工人拒绝接受新临时协议继续罢工，波音财务危机加剧

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来源：观察者网

当地时间10月23日晚，代表美国波音公司3.3万名罢工工会成员的国际机械师和航空航天工人协会称，工人们拒绝了一项新的临时协议，将继续已持续五周的罢工。波音尚未对投票结果置评。

投票当天早些时候，波音发布公告称，今年第三季度公司亏损61.7亿美元。美国消费者新闻与商业频道（CNBC）指出，这是波音公司2020年以来的最大亏损。美国《华盛顿邮报》指出，波音工人的决定粉碎了结束罢工的希望，使这家航空航天巨头走向更稳定未来的道路进一步复杂化。

据美国《西雅图时报》报道，最新的临时协议包括涨薪35%、7000美元的签约奖金和一些福利，但64%的波音工人投票反对该协议。波音称，根据新的涨薪协议，机械师的平均年薪将从7.56万美元增至11.6万美元。

投票结束后，国际机械师和航空航天工人协会主席乔恩·霍尔顿（Jon Holden）说，“我们在这项临时协议中的许多领域都取得了巨大的进展，包括许多我们成员认为对他们很重要的领域，但我们取得的成就还不足以满足成员的要求”，“我们决定继续罢工”。

“还没有达到目标。”罢工工人之一维维安·武（Vivian Vo）表示，他们的主要关注点是涨薪，“这才是朝着正确方向的一步”。《华盛顿邮报》报道称，随着罢工进入第六周，工人们已在别的地方找到兼职或季节性工作来维持生计。

《华盛顿邮报》称，鉴于波音作为美国主要出口商和国防承包商的重要作用，拜登政府一直密切关注谈判进展，代理劳工部长朱莉·苏（Julie Su）上周与双方会面。《西雅图时报》称，最新的临时协议就是在朱莉·苏到访后于10月19日提出的，当时工会领导层没有支持这一协议，但在组织投票时告诉工会成员们，最新的协议“值得考虑”。

9月13日，3.3万名波音机械师以94%的压倒性反对票拒绝了波音最初的临时协议，开启16年来的首次罢工。当时波音给出的协议是涨薪25%、3000美金的签约奖金及一些医疗和退休福利。

今年8月刚刚接任波音首席执行官的凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）在10月23日召开的季度电话会议上表示，亏损近62亿美元的波音正处于“十字路口”，他的使命是将“这艘大船转向正确的方向”，他对在当天晚些时候的投票中达成协议抱有希望。

《华盛顿邮报》报道称，一些观察人士认为，波音可能低估了员工对公司的不信任和挥之不去的怨恨，尤其是那些经历过前几轮合同谈判的员工。

https://www.guancha.cn/internation/2024_10_24_752904.shtml