拒绝放宽黑人学生期末评估！UCLA教授遭停职！(组图)

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每日邮报





美西时间6月9日，据每日邮报报道，日前，加州大学洛杉矶分校(UCLA)的一位教授因拒绝放宽黑人学生的期末评估，而被学校停职三周。



戈登·克莱因（Gordon Klein）任职于UCLA安德森商学院，他主教会计学并拥有39年的教学经验，然而最近他被告知从6月25日起停职三周。



事情始于一个由学生发起的“非黑人盟友”组织致信克莱因，要求他放宽对黑人学生的期末考试。其中包括进行“无害”期末考试，即该考试只会使学生的成绩受益，并缩短考试时间、延长最终作业和项目的截止日期。

该组织在信中写道：“鉴于最近的创伤，我们可以积极支持黑人同学。我们认为，在不公正时期保持中立会给压迫者带来力量，因此保持沉默是不可行的。这是要求您对我们专业的黑人学生施加同情和宽大处理”。



随后，克莱因回信拒绝了他们的要求，信中他表达了自己的观点，他写道：“你们要求我鉴于明尼苏达州的悲剧给黑人学生特殊待遇，但你知道黑人同学的名字吗？由于我们只有在线课程，我该如何识别他们？对于多种族的学生，例如一半亚洲一半非洲？您建议我对他们做什么？全部放宽还是只有一半？”

克莱因引用了马丁·路德·金（Martin Luther King）的话。他写道：“记住，MLK曾说过一个著名的话，即不应基于“肤色”来评估人们。您认为您的请求会违反MLK的警告吗？谢谢。”

此外，克莱因还在给全班同学的另一封电子邮件中说，外界的事件包括个人的苦难，并不一定能减轻学生的责任。他以自己的女儿为例，她在UCLA读书期间患了重病，更糟的是她最亲密的朋友也自杀了，但他的女儿仍完成了课程作业。

他对全班同学说：“有些学生要求期末考试完全推迟或完全取消。我知道生活给我们所有人带来了挑战，毫无疑问，你们中的许多人现在正面临着一些挑战。我也许可以修改我们的课程大纲中的术语，但是我对大学规则的理解是，除了极少数例外，我不应该这样做。”

对于克莱因教授的回应，他的一名学生艾米莉亚·马丁内斯（Emilia Martinez）说她很生气。

随后，马丁内斯在网上发布了一封电子请愿书，内容是要求克莱因被解雇，因为他“对处于内乱时期的学生极度不同情、不屑一顾、极度种族主义”。目前这封请愿书已获得近20,000个签名。



UCLA安德森商学院院长安东尼奥·贝尔纳多（Antonio Bernardo）表示同意马丁内斯的观点。他称克莱因的行为“令人不安”，并延长了学生完成考试的时间。

发言人说：“尊重和平等是UCLA安德森学院的核心原则，我们向收到邮件的学生以及所有因为我们自己而感到沮丧和生气的人表示歉意。”

不过，也有一些学者对UCLA的举动表示反对，教育个人权利基金会（FIRE）的女发言人凯特琳(Katlyn Patton)说，第一修正案赋予了克莱因知识上的自由，作为受《第一修正案》约束的公共机构的讲师，克莱因拥有管理课程内容和方向的重要权利。

她说：“克莱因不同意学生的建议并不等于骚扰或非法歧视。”

全国学者协会主席彼得·伍德（Peter Wood）也表示，UCLA将克莱因停职也“令人不安”。伍德说：“克莱因教授是对的，他在平等的基础上对待学生，这在道德和法律上都是合理的。”