AI会抢走白领饭碗？最新分析：结果可能恰恰相反...

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随着人工智能（AI）快速进入职场，越来越多上班族担心自己的工作会不会被AI取代。尤其是近年来，多家公司陆续宣布与AI相关的裁员计划，让不少白领开始担心，自己可能成为下一批被自动化取代的人。



来源：businessinsider

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不过，摩根士丹利（Morgan Stanley）近日发布的分析给出了不同的看法。这家美国大型金融服务公司认为，虽然高收入、受过大学教育、居住在城市的白领最容易受到AI冲击，但他们也可能从AI带来的生产力提升、新就业机会、工资增长和财富效应中获得更多好处。

摩根士丹利经济学家Heather Berger将这一群体概括为“CHIC”，即受过大学教育、高收入、居住在城市的人群。随着AI不断发展，这类人群的工作最容易受到影响，但同时也是最有可能从AI发展中获益的人群。

年轻白领可能最先受到冲击

分析指出，年轻的CHIC群体更容易受到AI影响，尤其是工作中一些重复性较高、入门级的任务，未来可能逐渐由AI完成。

这意味着，一些刚进入职场的年轻人可能面临更大的就业压力。如果AI能够承担数据整理、基础分析、文案处理等重复性工作，公司对部分初级岗位的需求可能随之下降。

不过，对于经验更丰富的员工来说，情况可能有所不同。摩根士丹利认为，AI提高工作效率后，一些资深员工未必会被取代，反而可能因为生产力提高而获得更高的工资。

AI或创造新的工作机会

摩根士丹利表示，目前判断AI最终能够创造多少新工作还为时过早，但目前已经出现了一些与AI相关的新职业，而且这些职位同样主要面向受过高等教育、收入较高，并且拥有相关行业经验的人群。

换句话说，AI带来的变化并不只是“取代工作”，也可能同时创造新的岗位。对于原本就在金融、科技、咨询等容易受到AI影响的行业工作的白领来说，他们拥有的教育背景和工作经验，反而可能帮助他们转向新的AI相关职位。

近年来，围绕AI可能导致大规模失业的担忧不断升温，一些AI行业人士的警告以及所谓“AI末日”情景也频频引发关注。但摩根士丹利认为，目前市场对AI造成大规模失业的担忧可能被高估了。

摩根士丹利投资管理公司相关负责人Andrew Slimmon此前也表示，他并不担心AI会对整体就业市场造成长期严重冲击。他认为，AI对就业市场的影响可能类似于互联网和“互联网泡沫”时期，虽然部分工作会消失，但新的行业和就业机会也会随之出现。

总体来看，业内专家认为，AI虽然可能影响部分白领工作，但也会带来新的就业机会和收入增长。对于高收入、受过大学教育的城市家庭来说，AI带来的机遇可能与挑战并存。