惠普宣布全球裁6000人 加大人工智能投入

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旧金山快报





惠普公司（HP）于周二表示，作为一项精简运营计划的一部分，预计到 2028 财年将在全球范围内裁员 4,000 至 6,000 人。公司计划利用裁员以及采用人工智能（AI） 来加速产品开发、提升客户满意度并提高生产力。




图：美国集市在线新闻截图

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首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）在媒体电话会议上表示，此次裁员将影响公司专注于产品开发、内部运营和客户支持的团队。他补充说：“我们预计这项举措将在三年内创造 10 亿美元的总运行率成本节约。”

AI 驱动的转型与成本压力

此前在今年二月，惠普曾裁员 1,000 至 2,000 人，作为重组计划的一部分。

目前，市场对支持 AI 功能的个人电脑（AI-enabled PCs）的需求持续增长，该类产品在截至 10 月 31 日的第四季度占惠普出货量的比例已超过 30%。然而，摩根士丹利分析师警告称，数据中心需求激增引发的全球存储芯片价格上涨，可能会推高惠普、戴尔和宏碁等消费电子制造商的成本，并给利润带来压力。

Enrique表示，惠普预计在 2026 财年下半年感受到价格上涨的影响。尽管公司上半年的库存充足，但他强调：“我们对下半年的指引采取了审慎的态度，同时实施了积极的措施，如认证低成本供应商、减少内存配置以及采取提价行动。”

惠普预计第一季度调整后的每股利润在 73 美分至 81 美分之间，中点低于此前估计的 79 美分。

企业裁员浪潮中的信号

惠普的裁员决定正值一波重大的企业裁员浪潮之中。其他进行大规模裁员的公司包括亚马逊（14,000 个企业职位）、派拉蒙（1,000 名员工）和摩森康胜（400 个职位）。

2025 年企业裁员的急剧增加，反映了美国经济正在经历的持续变化，表明许多老牌公司正在适应增长放缓、成本上升和技术快速转型等新的市场条件。

安联贸易美洲公司高级经济学家丹·诺斯（Dan North）表示：“有大量成熟的公司正在进行相当大的裁员。”

他补充道：“你可能会开始想，这些裁员是不是并非随机。”尽管如此，美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）表示，他看到了劳动力市场“非常缓慢的降温，但仅此而已”。