橙县纪事报
今年以来加州相关企业的裁员计划已影响158,700名员工，裁员规模高居全美第二。
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由于联邦政府停摆，常规就业报告暂停发布。这些数据来源于职场咨询公司Challenger, Gray & Christmas编制的长期追踪企业裁员数据的系统。
最新报告统计了截至10月全美50个州及哥伦比亚特区大型企业的裁员公告。该研究根据公司总部或裁员新闻稿中提及的实际裁员地点进行统计。
2025年前10个月，加州相关裁员计划占全美已公布裁员总数110万人的14%。Challenger预计这将是自大衰退时期以来美国最严峻的裁员数据（2020年疫情冲击年份除外）。
这一14%的占比需要结合具体背景分析：加州作为美国最大经济体，拥有1,800万劳动力，占全美1.59亿就业人口的11%。
此外，在构成标普500指数的500家知名企业中，加州企业占比达11%。在美国INC.5000增长最快企业榜单中，加州企业占比达13%。
全美裁员最严重的地区是华盛顿特区（30.38万人），加州位列第二，纽约州以81,701人位居第三，乔治亚州（78,049人）和华盛顿州（77,700人）紧随其后。
而在加州的经济竞争对手中，德克萨斯州以46,400人的计划裁员数位列第七，佛罗里达州以22,800人排名第九。
重点裁员领域
少数行业主导了本轮裁员潮。
首先是主要集中在华盛顿特区的大规模政府裁员，这源于川普政府大力压缩联邦编制。
Challenger报告显示，2025年前10个月全美政府部门公布裁员总数达307,600人，成为裁员最多的行业，同比激增269,900人，增幅高达715%。
另外三个重点裁员行业与加州经济关联密切：
科技行业全美公布裁员141,200人，同比增加20,700人（增幅17%）；仓储行业裁员90,400人，激增71,500人（增幅378%）；零售业裁员88,700人，增加52,500人（增幅145%）。
增长态势
加州相关企业裁员数较2024年同期增加22,100人，增幅居全美第五，占全美总增量的5%（全美新增裁员665,000人）。
增幅最大的是华盛顿特区（26.9万人），其次是乔治亚州（增加60,200人）和新泽西州（增加52,700人）。佛罗里达州以增加9,800人位列第八。
德克萨斯州裁员数降幅最大（减少20,600人），罗德岛州（减少10,600人）和内华达州（减少8,400人）紧随其后。
从百分比来看，加州16%的增幅相对温和，位列全美第20位。全美裁员总数同比增长65%。
增幅最大的地区是阿拉斯加（2,346%，增长近25倍），缅因州（1,446%）和华盛顿特区（773%）分列二三位。佛罗里达州以76%的增幅位列第12。
降幅最大的是怀俄明州（下降99%），罗德岛州（下降90%）和内华达州（下降76%）紧随其后。德克萨斯州以31%的降幅位列第34。
就业寒潮
裁员潮进一步印证了经济正在降温。
Challenger仅追踪大企业裁员计划，而美国劳工统计局则统计各种规模企业的实际裁员和解雇数据。
截至7月的最新数据显示，加州已有130万人遭裁员或解雇，较2024年同期增加69,000人，增幅达6%。
全美同期裁员总数达1,140万人，同比增加445,000人，增幅为4%。
这种不稳的就业形势促使美联储将政策重点从抑制通胀转向支持就业市场。过去两个月间，美联储已两次下调基准利率。
招聘放缓
Challenger的全美招聘数据同样不容乐观。
2025年迄今，大企业公布的招聘计划仅为488,100人，较2024年下降35%，较过去九年中位数下降53%。
从零售商到物流商等提供节日服务的众多企业，季节性招聘计划均显保守。预计年终员工增量同比骤降59%。
商界观察到摇摆不定的就业市场正打击消费者信心。世界大型企业联合会数据显示，过去一年全美消费者信心指数下降8%，加州降幅更达18%。 |
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