美国人的家庭观、领导和管理能力及美国的实用主义（一）

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美国企业提拔管理者时是很看个人对家庭的态度和管理领导家庭的能力, DEI提拔或雇佣的不在此例。这其实是合理的。一个人连自己的家庭都不能不愿管理负责好，怎能怎愿意带领一个更大的团队晚上走。企业如此，国家也是如此。因此美国人喜欢在自己的办公室上放上自己妻子和孩子积极向上温馨幸福的家庭生活照片。甚至有些上进的未婚男子想要得到提升，会买个戒指带上，好像他是有家庭很负责的样子。一个有着正常甚至远超出一般人的幸福和谐的大家庭及个人的成功的商业工业企业的人是成功的领导人的可能性较大。

中国的情况也是如此。蒋中正的大家庭、蒋经国的大家庭、邓小平的大家庭、江泽民的大家庭都是很棒的。举例说邓小平在世时，一大家子十几口人每天一起吃晚餐。邓夫人关照孙子孙女外孙外孙女，放学后第一件事是去看爷爷---这肯定是邓本人关照的。在他们的领导下，国民、社会和国家是向上走的。反过来，毛病主席这种混混，得势前不管妻子儿女，杨和孩子留长沙被杀及流离失所；贺在长征前过程中及其后大小产十几个，被毛（与江青混上后）一脚踢开（毛写信通知她说以后就是同志了），毛“革命”得势后把老婆孩子孙子踢到外面去，自己与一大群护士小姑娘住在胡人都北京的一大院里。同在胡人都的孙子在上海孙女儿在他有生之年没能见着他的面。这种人能为你的幸福你生活能为社会为民族做事做好事？毛病主席劣习拜登等“领导”“指明”对国民、社会和国家是灾难性的。

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从历史看，美国州长、成功的（家族）企业领导人和行政部门有独当一面成功领导管理经验的经过真金白银考验过的人做总统候选人比较合适。雷根、老布什、柯林顿、川普等都不错。议员出身的做总统候选人则不太行，靠不住--欧巴拜登都是如此。