高科技追踪 老板随时监工

ace

世界日报



蓝领工人向来备受公司束缚，近日又有新追踪技术供老板监视员工。受益於行动设备和监控软体日新月异，职场主管现在能轻易获悉员工的动向、监听他们的电话，甚至提醒外勤员工要系好安全带。这在25年前根本是天方夜谭。

华尔街日报23日报导说，如今办公室的员工已开始警觉他们在工作场所的一举一动被公司追踪，但对领取时薪员工的「监视」一直都仅限於在休息室里安装摄影机，或在公司派发的手机里安装GPS定位系统。为保工作顺利完成，各公司都开始严格追踪蓝领工人的工作情况。

亚伯汀集团(Aberdeen Group)2012年的研究报告指出，37%的公司对接到服务电话外出的员工进行追踪，通过员工的手机或汽车追踪他们的实际位置。

一些员工认为，这种高科技的追踪系统侵犯他们的隐私。但公司反驳说，监督能提高工作环境的安全性，同时有利於减少偷窃、保护隐私、调查骚扰和歧视类申诉等。

但目前工作环境的追踪技术大部分缺少监管机制，这使许多员工很难保障自己在工作上的隐私权。联邦对雇主使用GPS定位系统或上报为什麽使用GPS都没有相应的法规。目前只有德拉瓦和康州要求雇主告诉员工，他们从邮件到短信的任何通讯方式都受公司监视。

工作权利协会(National Workrights Institute)主席马特比(Lewis Maltby)指出，问题的关键不在於雇主是否监视，而在於如何监视。他的团队建议公司向员工清楚解释他们将如何被监视，并只对被怀疑工作不力的员工进行监视。