就因为不会中文 美国华裔二代被炒了鱿鱼

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      不少华裔政府员工因不会讲中文，也不了解华裔社区，而被联邦或州府、市府解雇。”联邦中小企业署(SBA)经济发展专员郭曼丽为华裔讲述应聘政府工技巧时强调，华裔特别是美国出生的二代一定要保留多元文化优势。纽约华侨学校校长黄炯常也强调，很多非华裔都在学中文，政府部门甚至出钱给员工补习，华裔切不可将中文丢弃。

　　郭曼丽透露，随着华裔移民的增多，联邦政府和纽约州政府都在加紧扩招华裔员工，让不少移民受益。不过她见过很多华裔政府员工在上班几个月后就被解雇，原因是他们虽然长着亚洲脸，出身华裔家庭，但完全不会讲中文，也不了解华裔社区的需求与问题，无法满足政府打入华裔社区目的。“华裔与美国人竞争政府职位时，最大的优势就是会中文及对华裔社区的了解，在美国出生的华裔二代千万不可丢弃这一先天优势”。

　　黄炯常表示，近年中文的重要性越来越明显，连政府也支持员工学中文。“今年我校成人班里有两位学生是市政府员工，学费是政府付的，因为他们工作时需要用中文。同时学校现在也有越来越多的非华裔孩子来报名。”他指出，如今全世界人口中四分之一讲中文，该数字持续扩大，纽约华裔二代更不应丢弃中文。“中文学习从小就应开始，幼儿园是打基础，如果成年才开始学就要下更多功夫。”不过在科技发达的今天，他认为让小孩子爱玩电脑游戏，学习中文越发困难。“有些华裔二代还因华人社区老旧而不愿回归，孩子学中文、了解中国文化的机会就更少了。”

　　出生在美国的华裔二代朱克表示，非常庆幸小时候父亲“逼迫”自己学中文，让他现在找政府工时多了一份信心。她表示自己三岁都与家人说中文，但父母怕上学后跟不上进度，就开始在家以全英文对话。“直到六岁时，父母发现我一句中文也不会了，又开始每周送我去中文学校，当时学得很辛苦，但现在体会到他们的用心良苦。”