生动解说100个经典管理理论，菜鸟也有出头天2

小心愿

博主按：偶曾经被称为菜鸟，但是菜鸟可以努力先飞起来，你也有一片蓝天!

以人为本的人性化管理
　　古语云：得人心者得天下!在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
　　15.南风法则：真诚温暖员工。
　　16.同仁法则：把员工当合伙人。
　　17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。
　　18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。
　　19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理。
　　20.坎特法则：管理从尊重开始。
　　21.波特定律：不要总盯着下属的错误。
　　22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”。
　　23.热炉法则：规章制度面前人人平等。
　　24.金鱼缸效应：增加管理的透明度。
灵活有效的激励手段
　　有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
　　25.鲶鱼效应：激活员工队伍。
　　26.马蝇效应：激起员工的竞争意识。
　　27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励。
　　28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施。
　　29.保龄球效应：赞赏与批评的差异。
　　30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力。
　　31.默菲定律：从错误中汲取经验教训。
　　32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风。
　　33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励。
　　34.横山法则：激励员工自发地工作。
　　35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中。
　　36.威尔逊法则：身教重于言教。
　　37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力。
　　38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感。
　　39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性。
　　40.激励倍增法则：利用赞美激励员工。
　　41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利。
　　42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管。