纽森重返办公室命令恐违州法

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世界日报





据报导，负责执行劳动法规的加州公共就业委员会（PERB）首席律师17日表示，加州州长纽森办公室在处理要求公职人员每周四天回办公室上班的命令时，可能违反州法。



加州州长纽森3月3日签署行政命令，要求所有州府机构和部门从7月1日起，预设每周至少四天需到办公室上班，但这项命令因未与工会协商而受到质疑，并可能违反州法。（路透）






纽森于3月3日签署行政命令，要求所有州府机构和部门更新远距工作政策，从7月1日起，预设每周至少四天需到办公室上班，但允许依个别情况提供弹性远距工作安排。

纽森的返工令让许多州府工作人员感到意外，并引发工会反弹。加州政府专业工程师工会（Professional Engineers in California Government）第二天就提出质疑；最大的州工人工会SEIU Local 1000也在当周晚些时候提出质疑。

公共就业委员会的总法律顾问称，州长办公室似乎 「未能并拒绝与工会进行真诚的会面和协商」，而且还剥夺该组织代表其成员的权利，这两点都违反加州的「Ralph C. Dills 法案」。这项法律专门保障州政府公务员的集体谈判权利，核心精神在于确保公务员与州政府能透过工会就劳动条件进行协商。公共就业委员会只是初步决定，可能会引发漫长的法律程序。州长办公室及加州人力资源厅对此都没有发表评论。

目前此案已转入工会与州府之间的非正式谈判。如果双方无法达成协议，行政法官将审理此案。这可能需要几个月的时间。工程师工会曾试图加快对其质疑的审查，但遭到拒绝。无论法官做出何种裁决，都可能被上诉至就业委员会，并最终上诉至加州最高法院。 工会执行董事托平（Ted Toppin）18日表示，这项决定表明，「在你居高临下下达命令之前，双方必须就这些事情进行讨论。这样做总归带来更好的结果」。他表示，工会对达成和解持开放态度，但工会将为会员争取最大限度的灵活性，反对在没有 「明显业务需要 」的情况下强制要求会员在办公室工作。