四百个岗位“抢”六十四个毕业生！养老专业本科生遭“抢聘”？

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来源: 搜狐教育
   
临近毕业，山东女子学院养老服务管理专业应届本科生林佳华正在为手中3份工作如何取舍而“烦忧”。作为全国首批养老服务管理专业本科毕业生，64名山东女子学院的本科生还未毕业便遭用人单位“抢聘”，目前大多有了保底工作，有人手中甚至握着三五份录用通知。

在高校毕业生人数再创新高的背景下，养老服务管理专业学生缘何成了“香饽饽”？面对养老行业的特殊性，毕业生顺利就业之后，又将面临哪些挑战？

400多个岗位“争抢”64名毕业生
5月9日，山东女子学院举办养老服务管理专业就业双选会，学校从长期合作的单位中，筛选了35家知名养老机构、企业。64名应届本科生面前，摆着400多个岗位可供挑选。

“目前养老行业从业者年龄普遍偏大，我们迫切需要接受过系统培养的年轻人进入行业。”中海锦年康养华北区域运营总监王峰，道出了养老行业用人现状。

2019年，包括山东女子学院在内的不少高校，申报了养老服务管理本科。2020年，仅山东女子学院和上海工程技术大学申报获批。当年，该专业首批本科生入校，今年迎来毕业季。

山东女子学院社会与法学院院长闫小红介绍，目前，64名普通本科应届生中，12人选择考公考编考研，剩余学生中约10人已明确就职意向，其余基本都有了保底选择，还在面试其他工作，有人手中甚至握着三五份录用通知。如今，山东女子学院养老服务管理专业专科加本科在校人数超过了800人，是该专业全国招生规模最大的院校。即便如此，毕业生仍处于供不应求的状态。

“我们是看中了养老行业发展趋势和社会需求。”闫小红说，山东女子学院首批申报养老服务管理本科成功，一方面得益于学校提前布局，打造“一老一小”特色专业学科；另一方面，我省非常重视养老人才培养，近年来出台了一系列人才奖补政策。

“此前，该专业专科生升本的比例也很高，由于没有本科，只能转到其他专业。”闫小红说，开设本科后给了专科生更好的成长通道，目前专业升本率达到了60%。

专科生就业主要面向一线，包括养老护理、营销、销售等岗位；而本科生拿的是管理学学位，定位是养老机构运营管理服务人才，因此除了护理、康复等基本技能外，还应具备政策分析、产业经济、活动策划、项目设计等综合管理能力。根据岗位能力需求，学校经过6轮修改，最终确定了人才培养方案。

“养老服务管理专业的学生上手更快、适应能力也更强。”王峰认为，本科生就业后，可能两三年就能成长为项目的小主管。

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