职场性别歧视仍在全球普遍存在

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据国际劳工组织调查显示，当前职场性别歧视仍在全球各个地区严重存在。因此，由职场性别歧视导致的性别收入差距引起了国际社会的广泛关注。
　　
　　据了解，女性不仅遭遇职场性别歧视，在学习方面也受到歧视。比如在工程、信息和物理等科技领域女性所占比例就及其不平衡，编程师、工程师以及分析师和系统设计师等高收入职位都排斥着女性。同时，女性在高校中获得上述文凭的比例也低于男性。国际劳工组织的调查报告认为，职场性别歧视一方面源自思想观念，而另一方面也和女性的生理和心理结构有关。尽管随着思想的开放，职场对女性的限制越来越少了，但值得注意的是，全球仍严重存在职场性别歧视。一些国家的女性在职场很难找着适配自己专业的工作。
　　
　　为此，国际劳工组织期望，在未来10年的新增劳动力中，能够逐渐纠正这种职场性别歧视。