Costco大胆违抗川普行政令,坚持DEI政策

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每日邮报



Costco及其股东无视唐纳德•川普（Donald Trump）总统及保守派活动人士的反对，坚持推进其多元化、公平与包容（DEI）政策。




（图片来源：每日邮报）

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在公司年度股东大会上，Costco坚决反对一个保守派激进组织提出的挑战DEI政策的提案。这次投票被视为投资者对企业DEI项目价值的早期测试。自2020年Black Lives Matter运动以来，许多公司加强了DEI项目，但在川普总统和部分保守派的推动下，一些公司开始撤回这些政策。

川普总统一直对DEI政策持批评态度。他曾在当选前公开反对这些倡议，认为它们具有“反白人”倾向。去年夏天，他在接受《时代》杂志采访时表示：“这个国家存在一种明确的反白人情绪，这是不被允许的。”


与此同时，像Robby Starbuck这样的社交媒体名人也在推动抵制被称为“觉醒”的公司。这些压力迫使 John Deere、沃尔玛和福特等公司缩减或放弃其DEI承诺。

尽管如此，Costco并未退缩。公司董事会明确表示，DEI政策对公司是有益的，并呼吁股东拒绝保守组织的提案。周四的投票结果显示，超过98%的股东反对审查DEI政策对公司利益的潜在影响，例如可能导致忽视最佳候选人。

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该提案由国家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research）提出。该保守派激进组织敦促Costco提交一份报告，分析其DEI计划的潜在风险，声称这些计划可能损害股价，增加法律和声誉风险。组织在建议书中写道：“DEI显然带来了诉讼、声誉和财务风险，所有企业都有责任避免损害股价的行为——因为这会损害投资者的利益。”

然而，Costco董事会认为，DEI政策对公司而言是一种优势，而非风险。公司高管指出，多元化的员工队伍和供应商群体能够帮助吸引顶尖人才，激发创新，并为客户带来他们看重的“寻宝”购物体验。

Costco还强调，保守组织的提案可能暗藏其他动机，而不仅仅是关注股价。

此外，Costco认为其顾客认可并欣赏多样化的员工队伍。作为一家备受喜爱的零售商，Costco一直拥有忠实的顾客群体，这种支持使其在过去的许多政治争议中能够安然无恙。