招募广告「限美国出生白人」维吉尼亚州科技公司挨罚

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司法部负责民权事务的助理部长克拉克本人有曾遭歧视的经验， 称此案是世纪之耻。(美联社)

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维吉尼亚州亚瑟格兰德科技公司(Arthur Grand Technologies)招募员工的广告只限「美国出生白人」应征，不但引发网民蹙眉，也招致美国政府注意。

司法部说，总部在维州艾希本(Ashburn, Va.)的这家公司去年刊登的广告，限「美国出生的公民(白人)」，也只准住在德州达拉斯60哩以内的人应征，这条歧视性的广告，违反了移民与国籍法。

该公司在印度子公司的人员2023年3月和4月在Indeed贴出求才网站广告，替该公司行销与保险理赔部门招募一名业务分析员。广告刊出后，网络上广为流传，也获数家新闻媒体报导。

司法部负责民权事务的助理部长克拉克( Kristen Clarke)说，「真丢脸，21世纪了，我们居然还有雇主公然用『限白人』、『限美国出生』等字眼刊登广告，排除同样有资格的有色人种前来求职。」

「亚瑟格兰德公司根据公民身分、出生国籍、肤色与种族，令人恶心且歧视排除求职者的作法，引起公愤，本人同表愤慨。」

亚瑟格兰德公司未立即回复媒体询问。该公司与法务部达成和解协议时表示，公司主管阶级并未核准刊登这广告，是「不满的某员工，故意要让公司出糗，」才刊登这广告。

根据协议，亚瑟格兰德愿意缴纳7500元民事罚款，此外，有人向劳工部申诉求职受阻，该公司也同意赔偿3.1万元。



维州亚瑟格兰德科技公司招募员工的广告引发争议，该公司CEO与司法部达成协议，本月签署协议书。(取自司法部)