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情感心理学:忠诚度低的男人,都有3个特性

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发表于 2022-7-11 15:22:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
sohu





并不是所有的婚姻都是美好的,也并不是所有步入婚姻殿堂的男人都值得依靠,有的不过是披着羊皮的狼罢了。

还有的,婚前拼命隐藏自己,婚后就原形毕露。

他们违背婚姻最重要的品质——忠诚,他们不知道作为一个丈夫需要履行的责任是什么,他们是精致的利己主义者,向来都只为自己考虑。

这个时候,女人就没必要让自己深陷泥泞之中,而是在知道对方是什么样的人之后,做出正确的、明智的选择。





情感心理学研究表明,忠诚度低的男人,都有3个特性。

自我认知上:认知混乱,一点都不清晰

作家周桂伊在《认知差》里说:“好的一生,是不断去掉被害者和弱者思维,处理好“我与自己、与他人、与世界”关系的一生。”

所以,本质上,所有人生赢家终身只做一件事,那就是不断提升自己的认知。

知道自己几斤几两,知道自己的能力有多大,知道自己的优点是什么,缺点是什么,知道自己能干什么,不能干什么。

这些,都是自我认知清晰的人所具备的特点。

忠诚度低的男人有一个很明显的特征就是没有一个清晰的自我认知,或者是自我认知很低。

人贵在有自知之明,知道自己几斤几两,知道自己还做什么不该做什么,然而,这些成年人所具备的最基本的特征,忠诚度低的男人却没有。

他们总是有一种迷之自信,觉得和自己在一起的那个人配不上自己,自己是这个世界上最有魅力的男人。

所以,他们来者不拒,见一个爱一个。

情感态度上:对“专一”的认知和认可度,非常的低

电视剧《欢乐颂》里面的邱莹莹的初恋是和她在同一家公司的白主管,由于恋爱经验几乎为零,所以她没考虑太多,就觉得白主管就是自己的真命天子。

后来,邱莹莹带着白主管来见她的邻居,一堆人在安迪的房间里聚餐。

期间,白主管的眼睛一直在四处乱飘,却并不会逗留在邱莹莹的身上。

吃饭的时候,曲筱绡帮着试探白主管,所以她有意无意地表达出来自己对白主管的好感,引他上钩。

果不其然,曲筱绡吃完饭给对方口袋里塞了一张纸条,上面有自己的联系方式,结果晚上对方就联系了自己。

第二天还自告奋勇地去帮曲筱绡搬东西,却骗邱莹莹自己在出差,猥琐的心思溢于言表、不言而喻。

像白主管这样的男人,就是忠诚度很低的。

他们无法克制自己的欲望,耐不住寂寞,守不住诱惑,别人稍微释放一些信息素,他们就会上钩。

席勒说过:“真正的爱情是专一的,爱情有领域是非常的狭小,它狭到只能容下两个人生存;如果同时爱上几个人,那便不能称做爱情,它只是感情上的游戏。”

这样不忠诚的男人根本就不知道什么是专一,所以也就没必要和他们在一起。





人生态度上:好高骛远,但又缺乏吃苦耐劳的品质

一家公司需要出差,累、忙以及加班是常态。

甲想要晋升,于是他任劳任怨,每次工作的时候都特别积极,功夫不负有心人,他最终当上了主管;

乙也想要晋升,但是觉得加班太累了,经常出差更是连休息都休息不好,于是他跳槽了,在一家新的公司继续发牢骚。

乙就是忠诚度比较低的员工,他最明显的特征就是好高骛远,但同时又缺乏吃苦耐劳的品质。

回到两性关系中,如果一个男人缺乏吃苦耐劳的品质,那么他就会是一个忠诚度很低的人。

因为爱情是需要细水长流的,它的经营过程本身就不是一件容易的事情,它会有困难,有时候也会让人感觉到累。

而这些,都会让一个缺乏吃苦耐劳品质的男人半途而废。

毕淑敏曾经说过一句话我非常认同:“我们的生命,不是因为讨别人喜欢而存在的。”

既然男人都已经不忠诚了,那么我们又何必守着这个不值得的人,以及一个烂摊子呢?

生命的意义在于体会所有有意思的事情,在于让自己能够拥有发自内心的快乐和愉悦,而不是在一段已经不舒服的关系中去耗费自己的情绪。

婚姻的本质就是忠诚,可一个人若是连最基本的欲望都控制不了,那他和野兽也没什么区别。

而我们要做的就是及时止损,远离糟糕透顶的婚姻,去好好经营自己的生活,只要努力,就算是单枪匹马,也可以过得风生水起
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