“竹制天花板”！亚裔在金融界遭遇种族歧视 升迁受阻

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世界日报




调查发现，在美国金融界工作的亚裔人士面临阻碍职涯发展的结构性种族主义。(美联社)
亚裔美国人投资经理协会（AAAIM）最近的一项调查发现，在美国金融界工作的亚裔人士面临阻碍职涯发展的结构性种族主义。

接受调查的100位投资管理专业人士当中，有90%说，因为偏见，他们被排除在高端或行政职务的考量范围外，相对于玻璃天花板，有人称这是「竹子天花板」。  

根据AAAIM，亚裔经常成为「模范少数族裔神话」的受害者，被认定是已克服种族歧视、在职场站稳了脚跟勤奋劳工，因此，在拔擢领导人时经常被排除。另外，近70%的受访者认为 ，亚裔专业人士不被视为优秀的领导者。

4C Capital LLC联合创办人兼AAAIM董事会副主席Gordon Liao发表声明说，调查报告的结果令人沮丧。他希望这份报告能协助金融业首席执行官、人资经理和其他主管，共同打造一个真正包容的环境，以打破「竹子天花板」。