5种惹人厌上司 「爱踢皮球」排第2 第1名原因人人喊怒

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联合新闻网






日本最近一项调查指出，有7成的上班族不满职场上司，并有6成多的上班族因为糟糕上司考虑过辞职。（图片来源：ingimage）

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一个职场的气氛好坏，往往与职场的领导者息息相关。最近日本的一项调查显示，竟然有超过半数的上班族不喜欢职场上司，甚至因为烂长官而产生过离职念头。这项调查也引来经营专家的分析。

根据日本媒体「ALL About」报导，日本求职网站「Biz Hits」日前对日本上班族进行调查，发现在500位受访者之中，有高达366人表示「公司里有糟糕的上司」，占全体比重超过7成。其中还有6成5的上班族，则因为讨厌的上司在，而曾有过想要离职的念头。

调查进一步统计，上司受到讨厌的原因前五名，首位是「偏心、大小眼，对不同的人态度不同，没做到一视同仁」，其次分别是「不负责任，把工作推给别人或不好好做事」、「高压或自以为是」、「个性捉摸不定」、「总认为自己是正确的」等。

至于讨人厌的上司行为，第一名到第三名是「报告或开会等场景」、「下班时间仍被强约（如被叫去吃饭喝酒等）」、「聊私事」。

针对这项调查，日本的经营学者远藤司分析，从过往的研究来看，确实许多人在掌握权力之后，就会变得任性跋扈，才导致到处都有烂上司的存在。他举名为「饼干怪兽（Cookie Monster）」的心理实验为例，在实验中，试验者会被分成三人小组，并指派其中一人作为领导，完成某件任务。在任务过程，这三人会得到四块饼干当作点心。

研究结果发现，三人各吃掉一块饼干后，最后那块几乎都是由被指名为领导的人所吃掉。而且常常吃相都不太好看，就像怪兽一样狼吞虎咽，似乎有意向其他两人炫耀，他才是拥有「吃掉最后一块饼干」权力的人。远藤司指出，在团队中，权力越大的上司，越可能有轻视部下、对自我评价过高等恶习

不过调查中可以看到，还是有大概接近三成的上司，是没有受到抱怨的。远藤司表示，除了这些上司可能权力没那么大，腐化相对不严重之外，再来就是有些聪明的上司，会去学习如何尊重部下，借由善待部属的举动，让大家愿意拚命做事，提升整个团体的工作能力。当然，对掌握权力的人而言，要做到这点很不容易，但远藤司认为，经营干部如果善待部属，就能有效提升产能，应该多加尝试。