Oracle裁掉Cerner3000人，禁止加薪、晋升

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近日，四名新老员工告诉《商业内幕》杂志，自从斥资约 280 亿美元收购医疗 IT 巨头 Cerner 以来，Oracle 已停止了加薪和晋升，还解雇了该部门的数千名员工。

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其中一名知情人士声称，在去年 6 月份完成收购工作后，Oracle 已经裁掉了 Cerner 原来 28000 名员工中的 3000 多人。

其中两名知情人士表示，Oracle 也没有对员工加薪或晋升，今年早些时候还宣布员工们在整个 2023 年别指望加薪或晋升。

一名前员工表示，最近在本月进行的裁员影响了多个团队的员工，包括营销、工程、财会、法务和产品等团队。

Cerner 的一位前高管告诉《商业内幕》杂志，尽管这种重组在一家公司收购了另一家像 Cerner 这等规模的公司后很常见，但在裁员、冻结工资和 Oracle 出售 Cerner 在堪萨斯市的大楼（Cerner 历来是该市的大雇主）之后，Cerner 员工队伍的士气“很低落”。

该部门的领导层也出现了重大变动。

一位了解内情的前员工表示，在 Oracle 收购 Cerner 之前，David Feinberg 博士被任命为 Cerner 的首席执行官，但他基本上挂的是虚职，现在已被挤掉。

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据其在 LinkedIn 上的资料显示，Feinberg 在去年 9 月辞去了首席执行官的职务，随后成为 Oracle Health 的“董事长”。

收购完成后不久，Ellison 请来了 Oracle 云基础设施（OCI）前负责人 Don Johnson （他一度被 Ellison 提名为联合首席执行官的潜在竞争者），为合并后的部门：Oracle Health and AI 负责工程技术。今年 1 月 Johnson 突然离职。

Johnson 离开后，Oracle 将数据和 AI 重新归入云业务旗下。Oracle 负责 AI 和数据科学服务的副总裁 Elad Ziklik 当时在一封电子邮件中写道，该团队“绝对继续致力于医疗保健领域，这仍将是我们整个组织的首要任务之一。”

在公司内部，充当该部门门面的似乎是 Oracle Health 总经理 Travis Dalton，他一直负责全员会议。

Cerner 是 Oracle 有史以来规模最大的一笔收购；内部人士表示，Cerner 已成为 Oracle联合创始人 Larry Ellison 的主要关注点。Ellison 的愿景是在云端建立一套“革命性”的健康数据系统，方便医疗服务机构和公共卫生官员访问各组织的患者数据。

这个宏伟愿景已经面临第一次考验。Oracle Health 负责一项价值数十亿美元的合同，以全面改造美国退伍军人事务部（VA）的信息系统。VA 上个月暂停了部署推广工作——自 2020 年开始以来该项目一直很缓慢地推进，以解决已经使用该系统的五个地方的问题。