北京网企总监到加拿大当水管工：月入过万很轻松(组图)

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今年1月，史红新戴上了运动手环，记录自己每天的行走步数。不到三个月，他的行走总步数将近90万步，2月的春节也没停下，当月的日均步数达到了1.5万步。

他说，来到加拿大做水管工后，自己从出国前170多斤大腹便便的样子，变成了150多斤的精壮身型。



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对史红新而言，水管工是一份轻松又不轻松的工作：每天工作三、四个小时，月入过万（加元）并不难，但要怀持一种归零的心态面对各种脏、累的活，并不是人人可以做到的事。

从市场总监到水管工

2017年，史红新从北京来到加拿大安大略省的伦敦，成了一名陪读爸爸。一年前，他的儿子刚在国内念完初一，和母亲一起来到加拿大，直接上了这里的九年级。孩子处于一个全新的英语环境，又处在叛逆期，让史红新不得不选择放下国内互联网公司市场总监的工作，来到孩子身边。

和很多陪读家长一样，史红新觉得孩子在国内太辛苦了，在学习以外，很多能力没能得到充分培养。了解了一圈，他觉得加拿大性价比高、歧视少，就来了这里。

和很多新移民一样，初来乍到的史红新在这里没有朋友、没有车，甚至不会坐公交车。有一次，因为不了解规则，他在下着大雪的天气里徒步好几公里走到伦敦市中心，就为了还一本书。

史红新意识到，对于一个大学毕业20多年没有用过英语的人来说，在这里，一切都将清零，而语言是最先需要解决的问题。于是，他来到了伦敦的范莎学院，凭着仅存的一些语法记忆，重新学起了英语 。

他还了解到，不少中国人会来范莎学院学飞机维修，于是也打算在考到技工所需要的英语8级（相当于雅思6分）后学这个专业。



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不久，史红新在伦敦安了家。装修的时候，他一边学英语、一边跟着装修师傅一起干，铺地板、补墙、刷漆、装吊顶、装篱笆和后院甲板，他都做了个遍。

他发现，在人口40多万的伦敦，没有一个华人水管工，很多西人水管工在不做任何修理的情况下，光上门费就要100加元，而且这里华人留学生不少，出租房较多，华人水管工的市场缺口不小。而且，相比起电工等其他技工工种，水管工面对的是卫生间、厨房、洗衣房几十个阀门，这些零部件的寿命都在10年左右，发生故障的概率很高，市场需求非常稳定。

于是，在不到一年就达到八级的英语水平后，史红新把自己原先报名的飞机维修名额让给了另外一个同学，自己学起了水管工。

在做这个决定之前，他并非不知道自己面临的将是什么。范莎学院的技工老师告诉他，自己在这里教了六年，遇到的都是本地高中毕业生，从来没有一个中国人。

之所以伦敦没有一个华人水管工，就是因为这份工作很脏、很累，需要很强的动手能力和体力。早一些来这里的移民学历高，并不愿意从事这样的工作，而当下很多中国父母把孩子送到加拿大，学习的都是计算机、机电、商业、酒店管理等专业，断然不会乐意自己的孩子成为一名水管工。

即使对于本地西人来说，要成为一名水管工也并不是件容易的事情。史红新说，在他60多个同学中，包括他在内，目前成为水管工的只有4人。

史红新告诉加美必读，范莎学院的这个专业只教授理论和各种工具的操作使用，学生需要自己去找有水管工执照的老师才能从事学徒工的实习工作。而有执照的水管工也很稀缺——加拿大规定，需要9000小时的学徒工经验才有资格去考水管工执照，这个考试也不简单，很多有20多年经验的西人水管工也没能通过。

幸运的是，史红新找到了愿意带教自己的专业老师。“老师虽然年纪比我小，但一日为师、终生为父，我非常尊重他。”史红新说，这位老师非常细致，会在工作中告诉他每一个步骤和动作的意义，也帮助他养成了良好的工作习惯。

2020年9月，史红新和这名带教老师一起成立了一家管道维修公司，他的老师占多数股份。史红新不仅可以全职在这家公司工作，承接不少餐馆等商业项目，还可以在空余时做一些家庭水管维修工作。

“吃不了苦，得不到甜”

现在，史红新参与更多的是一些商业客户的水管搭建工作。今年1月，他们接下了3套新房的建设项目。在零下20摄氏度的天气里，他穿着厚厚的棉袄和靴子，在几乎只有一个木头框架、没有石膏板和门窗的“房子”里，挖土刨坑、来来回回，把市政管道和房子的上下水连起来，把管道埋进墙里和地下。他说，因为是寒冷的1月，没有本地西人愿意做这样的项目。

欣慰的是，这次施工符合标准，他们一次性就获得了通过。总包商还把一个10套房的项目给了他，今年7月开始施工。



史红新的工作场所，外面是风雪。受访者提供。

在周一到周五的工作日以外，下了班，史红新也做了很多水管工服务，疏通下水道、查修漏水，更换马桶、水龙头等。

情况紧急的时候，史红新几乎不会犹豫，第一时间奔赴现场解燃眉之急。

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这两年，很多餐馆因为疫情水管老化，往往需要抛开水泥地和下水管道，很多本地西人水管工不愿意在下班后或者节假日去做这些维修服务，史红新就去接了不少这样的活。有时候晚上十点多，饭店的下水道堵了，史红新就跑去干，一直修到凌晨两点多。

凌晨四点的冬日里，有个屋主在伦敦出租房里的水管爆了，屋子变成了水帘洞。虽然外面下着雪，他二话没说就开车过去。后来，这个屋主想让史红新承接一个伦敦市中心几万平尺的商业项目，但因为公司只有两个人，他们无力承接，目前正考虑再招两个水管工。

“做水管工的两三年间，我起码服务了伦敦超过一半的华人屋主，他们还会把我介绍给自己的西人同事，”史红新说，不管是在中国还是在加拿大，有技术、能解决问题，有口碑、为人靠谱，就不难立足。现在，他的水管公司业务发展很快，80%的客户都是他带来的华人。

史红新也会遇到被轻视和不被理解的时候。有一次，下雪天，他要给一个客户安装一个一体式浴缸，因为客户的停车道比较窄，又没法把车停到主路上，他就敲了这家客户邻居家的门，对方没答应，他就临时占用了一部分对方的停车道，想着搬下了浴缸就可以马上移走。没想到，车还没停稳，邻居父子俩就冲出门，让他马上离开，扬言要报警。他说，这样动不动就被警告的情况并不少。

不过，这些似乎都不会让史红新产生太大的心理落差。他说：“这样的人哪里都有，什么族群都有，不会对我从事这个职业形成什么影响。”

他说，相比起国内，加拿大的职业歧视非常少，自己感受到的更多是尊重。尽管很多时候都是下水道堵了、马桶塞了这样的紧急情况，大部分客户都会先问他什么时候方便，而不是让他马上就来。当他把活干好了，很多客户就会给小费。

对于那些不尊重自己劳动的人，史红新会选择拉黑。这种客户主要分为两种类型，一种就是命令他“立即、马上、现在”来帮自己解决问题而不顾及他时间是否方便的人；还有一种就是砍价的人。

有一次，一个客户二楼的卫生间漏水，通常而言，这种情况下很多水管工会直接打开天花板，但史红新想尝试在不开天花板的情况下进行处理，以降低客户成本。他前前后后花了一个半小时，试了各种方法，找到漏水原因是防水胶老化导致某个角落漏水。客户看到漏水原因这么简单，只需要打一遍防水胶就可以解决，就对他说：“你看先给你25刀（加元）行不行？” 他当即对这个客人说：“我一分钱都不收，您找别人吧”。说完，他开了一个多小时的车回到家。

史红新说，他虽然不收上门费，也没能立马解决问题，但这种行为让他觉得，自己的专业劳动没有得到尊重。

“心态清零，才能活得轻松”

史红新表示，从北京来到小城伦敦，从互联网公司的管理人员到水管工，他并没有经历外界想象中的思想挣扎。他说：“一旦有了语言（的能力），有了车，我就开始慢慢喜欢上了这里。而且这儿空气好，钓鱼的地方特别多，闲下来和老外一起聊聊天，我享受这样的生活。”

他说，来到加拿大，就要有清零的心态，不然会活得很累，同时也要做好规划，不断为更好的融入而努力。

刚来到范莎学院学英语的时候，史红新上了一门叫《健康与安全》的课，尽管都是一些常规的内容，但因为有一些专业词汇，他“根本什么都听不懂”。但他知道自己必须融入进去，就找老师和同学帮了很多忙，终于觉得不那么吃力了。



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刚在伦敦安了家，史红新有空就去油管上看翻新篱笆等视频，学习怎么打理屋子。有一次，他一眼看到隔壁退休教授家门口的篱笆坏了，他就主动上前去帮忙做了修理。冬天铲雪的时候，他看到人行道和公交车站之间的雪积得厚厚的，就顺道把这块儿的雪也铲了。现在，每逢圣诞节，他和周围的老外邻居们都会互送礼物。

这样的心态和言行也影响到了史红新的孩子。

他的儿子如今已是滑铁卢大学的一名学生。史红新回忆道，出国前，他还是个饭来张口、衣来伸手的孩子；五年前刚来加拿大的时候，他每次考试也都只有五、六十分。但渐渐地，孩子开始刻苦学习英语，成绩渐渐追赶了上去。上高中后，他帮别人搬家、做超市理货员；上了大学，他主动自己负担生活费。

去年，因为疫情原因，很多国内申请被录取滑铁卢大学的新生只能在国内上网课，由于教育规则不同和语言的限制，他的儿子就通过网络通过帮助和辅导一些国内的学生，挣了1万多加元。

史红新说：“言传身教胜过任何其他的教育方式。”

对于未来，史红新觉得，虽然商业项目报酬高，但工地的活需要从早上7点干到下午5点，非常需要体力，而且招工人也需要保持有一定数量的项目才能维持，所以他还是更喜欢做一个自由的水管工。“我还是想过一种简单的生活，每天工作两三个小时，就能有很高的生活质量。”他说。